Promotieduur bij FOM daalt
Meer informatie
Contactperso(o)n(en): Gabby Zegers
Weblocatie: http://www.fom.nl/live/nieuws/archief_persberichten/persberichten2015/artikel.pag?objectnumber=299907
printerversie
4 juni 2015
Promotieduur bij FOM daalt
FOM-promotieonderzoek duurt nu gemiddeld zeven maanden korter dan in 2010
FOM kent een dalende lijn in de gemiddelde promotieduur^1). Deze is met zeven maanden teruggebracht, van 59 maanden in 2010 naar 52 maanden in 2014. Voor een promotieonderzoek staat in Nederland 48 maanden, maar in de praktijk doen jonge onderzoekers aanzienlijk langer over dit traject. FOM
vindt dit uit het oogpunt van goed werkgeverschap geen goede zaak; het is niet goed voor de vervolgcarriere van de werknemer en het kost meer geld. FOM zet zich dan ook in om de promotieduur van haar promovendi te laten dalen, onder meer door goede begeleiding.
^1) De promotieduur is gedefinieerd als de periode vanaf het moment van indiensttreding tot de feitelijke promotiedatum.
Figuur 1. Schema gemiddelde promotieduur
vergroten Figuur 1. Schema gemiddelde promotieduur
Dat de promotieduur boven de 48 maanden blijft is het gevolg van de wachttijd (drie `a vier maanden) bij de universiteit tot de formele promotieplechtigheid plaats kan vinden, terwijl het proefschrift dan al klaar is en de onderzoeker uit dienst. Ook onvoorziene tegenslagen spelen een rol. De
daling van de gemiddelde promotieduur is ook terug te zien in de gemiddelde duur van de dienstverbanden van FOM-gepromoveerden: tussen 2010 en 2014 daalde deze van gemiddeld 52 naar 49 maanden. Op de 109 gepromoveerden van 2014 geeft een dienstverband van gemiddeld drie maanden korter een
besparing van rond een miljoen euro aan salariskosten. Deze besparing stelt FOM in staat meer onderzoeksprojecten te honoreren en uit te voeren.
Carriere jong talent staat centraal
In de visie van FOM is promotie in vier jaar het uitgangspunt. Om te bevorderen dat dit gehaald kan worden laat FOM promovendus en begeleider samen tot een goede planning komen, het verloop gestructureerd monitoren en proactief inspelen op tegenslagen, en ondersteunt FOM een efficient
promotietraject met op promovendi toegesneden trainingen. Soms zijn er onvoorziene omstandigheden (bijvoorbeeld een tegenvallend experiment of langdurige ziekte van de promovendus) waardoor een vertraging kan ontstaan. Als werkgever ziet FOM het als taak om te zorgen voor goede begeleiding van
haar promovendi, en, bij onvermijdbare vertraging, voor verlenging van het dienstverband.
Behalve aan het succesvol promoveren van haar promovendi in vier jaar hecht FOM sterk aan een goede aansluiting met de arbeidsmarkt na afloop van het dienstverband. De promovendi van FOM worden hierop via trainingen en loopbaanbegeleiding zo goed mogelijk voorbereid. Uiteindelijk komt een
aanzienlijk deel (zo'n zeventig procent) van de FOM-promovendi namelijk buiten de academische wereld terecht. Orientatie op de carriereperspectieven tijdens het promotietraject blijkt bij te dragen aan vlotte promoties en het vergroten van de kansen op de arbeidsmarkt. FOM ziet dit als haar
bijdrage aan de kenniseconomie.
FOM-directeur Christa Hooijer: "Te veel worden lange promotieduur en hoge uitval stilzwijgend geaccepteerd als een inherent gegeven van het Nederlandse promotiestelsel. Onze aanpak illustreert dat met een op de promoties toegesneden aanpak het 'maatschappelijk rendement' van promoties te
vergroten is, en dat zonder verlies van kwaliteit van de promoties. Voor de samenleving zijn door de werkgever goed ondersteunde 'werknemer-promovendi' aantrekkelijker en goedkoper dan 'student-promovendi' of bursalen, met een lossere band met hun onderzoeksinstelling en promotor."
Informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Gabby Zegers, hoofd Communicatie FOM, (030) 600 12 22.
Meer informatie over de FOM-trainingen en cursussen: http://www.fom.nl/live/personeelsinformatie/werk_en_carriere/trainingsaanbod_oio.pag
Meer details over het personeelsbeleid van FOM kunt u lezen in het Sociaal Jaarverslag: http://www.fom.nl/live/overfom/jaarverslagen/sjv.pag
Over werken bij FOM: zie dit korte filmpje Working in physics at FOM: https://youtu.be/H4OaTnQRViU?list=PL4svHpo1DJ8Z6g1eWl_05xxzwalpGi8nd