Veiligheid van personeel is ons grootste goed
4 juni 2015
De Inspectie SZW inspecteerde van november 2014 tot en met februari 2015 bij 19 van de 25 veiligheidsregio's het onderdeel brandweer. Net als in de periode 2010-2011 keek de inspectie SZW of een aantal belangrijke risico's, zoals bijvoorbeeld hittestuwing en het reinigen van kleding, geregeld
zijn en opgenomen in de Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E). `Wij staan voor de veiligheid van onze brandweermensen en nemen de signalen uit het rapport serieus', zegt IJle Stelstra namens Brandweer Nederland.
Stelstra is portefeuillehouder op het gebied van Arbeidsveiligheid. Hij reageert op de factsheet die de Inspectie heeft uitgebracht. `Het is goed dat de Inspectie aandacht heeft voor arbeidsveiligheid. De constateringen zijn hier en daar wel wat kort door de bocht, met name als het gaat om
besmetting door vuile kleding en hittestuwing. Daarom is een nadere toelichting en duiding van die constateringen noodzakelijk om onrust te vermijden. We besteden al veel aandacht aan risico's op besmetting, arbeidshygiene staat hoog op de agenda. De factsheet lijkt daarmee op sommige punten
in te spelen op een actualiteit, terwijl op die punten al stevig wordt (samen)gewerkt.
Geef eens een voorbeeld?
`Die samenwerking kwam mooi tot uiting in de themabijeenkomst die wij in april hebben geinitieerd over veilig werken, waarbij honderd vertegenwoordigers van de brandweer, ondernemingsraden, vakbonden en vertegenwoordigers van de Inspectie SZW bijeen waren. De titel van de bijeenkomst was niet
voor niets `Samen gezond oud worden.' De focus lag op de mensen uit de dagelijkse praktijk van het brandweerwerk. We geven voorlichting, willen bewustwording van de gevaren van ons vak en nog belangrijker, wat we daar morgen al aan kunnen doen. Daarnaast verkennen we maatregelen op de
werkvloer voor een veiligere en gezondere brandweer en diepgaander onderzoek. Dat doen we in alle openheid!'
Wat willen jullie bereiken?
`Met de kennis van nu weten we al veel over de onveilige kanten van het brandweervak, maar er valt op dit gebied nog een wereld te winnen. Het gaat om concrete maatregelen die op de korte en lange termijn door de veiligheidsregio's - want daar ligt de verantwoordelijkheid - kunnen worden
genomen op het gebied van arbeidshygiene, zowel voor, tijdens en na het uitrukken. Blootstelling aan schadelijke rook en dampen moeten we zoveel mogelijk minimaliseren. In een aantal regio's zijn al goede resultaten behaald. Het mooie van dit proces is dat de medewerkers zelf met oplossingen
komen. Limburg-Zuid en Amsterdam-Amstelland presenteerden concrete maatregelen die quick wins opleveren en die nu landelijk worden gedeeld.' Lees meer op: http://www.brandweernederland.nl/algemene_onderdelen/bovenbalk/zoeken-0/zoeken/@41488/arbeidsveiligheid/)
Er wordt dus al veel gedaan.
`Ja. In een versneld tempo. Veiligheid van personeel is ons grootste goed. Daarom geven we gas op dit dossier. Iedereen moet samen veilig kunnen uitrukken, maar ook veilig weer terugkomen, van Schiermonnikoog tot Maastricht. Op 5 juni is opnieuw met de bonden over het onderwerp gesproken. De
factsheet van de Inspectie sluit goed aan bij de beweging die Brandweer Nederland momenteel maakt, waarbij wij samen optrekken met onze sociale partners. We nemen de signalen die erin staan serieus en zien het rapport als een katalysator in het proces. De beweging die we hebben
ingezet gaat over het versterken van de veiligheidscultuur en de grote omslag die daarin noodzakelijk is. Maar ook over de ontwikkeling van bewustzijn van ieders verantwoordelijkheid voor arbeidsveiligheid en het realiseren van eenduidige instrumenten daarvoor, zoals een ARBO-catalogus met
branchebrede RI&E's voor de belangrijkste risico's. Kern daarbij is dat het om de inhoud en het doel gaat, niet om gedetailleerde regels en protocollen.'
De aanpak van agressie en geweld krijgt een voldoende
`Ja, hoewel er nog wel puntjes op de "i" moeten worden gezet. Ook de registratie van incidenten en het delen van best practices kan beter. Dat zijn we met de Inspectie eens. Maar we zitten niet stil. In steeds meer zaken trekken we landelijk samen op en leren we van elkaars ervaringen. Om die
reden is een landelijk cooerdinatiepunt in opbouw voor ongevallen en bijna-ongevallen, in aanvulling op de verantwoordelijkheid van iedere regio om ongevallen en bijna-ongevallen te registeren. Dit stelt ons in staat om op basis van landelijke data, analyses te kunnen maken die ons helpen de
veiligheid verder te vergroten.
De Inspectie wijst duidelijk op veel overtredingen
`Ja, maar de wijze van publiceren kan ertoe leiden dat er een vertekend beeld ontstaat van de feitelijke situatie in de regio's. We moeten er voor waken dat als we kijken naar de overtredingen, niet alles over een kam wordt geschoren. Elke regio heeft een regiospecifiek rapport van de
Inspectie gekregen over de constateringen in hun eigen regio. De regio's gaan daar nu zelf mee aan de slag. Landelijk faciliteren wij dit en bundelen we de krachten. Dat proces loopt goed.'