Rabovastgoedgroep: de laatste stand van zaken | CNV Dienstenbond
Even een kort bericht over de ontwikkelingen bij de Rabo Vastgoedgroep (RVG), nu FGH naar de Rabobank gaat en Fondsenbeheer vanaf 1 juli als SVn uit de RVG is getreden.
SVn
Nu Fondsenbeheer als SVn (Stichting Volkshuisvesting) losgemaakt is van de groep, betekent dit dat de arbeidsvoorwaarden op termijn niet meer gelijk zullen of kunnen zijn aan die bij de Rabo Vastgoedgroep. Gezien het huidige aantal leden van CNV bij RVG zal de CNV-vertegenwoordiging binnen SVn
zo laag zijn dat er niet verwacht kan worden dat de vakbond collectief over de arbeidsvoorwaarden in de vorm van een cao zal gaan onderhandelen. Natuurlijk blijven leden recht hebben om individuele bijstand.
Wil je als lid bij SVn wel dat er een cao met CNV als je vertegenwoordiger komt, dan kun je daar zelf voor zorgen. Maak een groot gedeelte van je collega's lid van CNV en we zorgen dan samen voor de voortzetting van jullie huidige, goede, arbeidsvoorwaarden. Neem contact met ons op wanner je
hier hulp bij nodig hebt.
Lid worden kan via https://www.cnvdienstenbond.nl/word-lid/
OR SVn
Wij zijn uitgenodigd kandidaten te stellen voor de nieuwe OR SVn. Heb je belangstelling voor het lidmaatschap van deze nieuwe OR, meld het dan zo spoedig mogelijk, maar voor 23 juni a.s., aan bij Sandra Hendriks, s.hendriks@cnvdibo.nl.
FGH
FGH gaat op in de Rabobank. Het is de vraag in hoeverre FGH nog als zelfstandige eenheid verder gaat, het lijkt erop dat dit niet echt het geval zal zijn. Als vakbonden volgen we de ontwikkelingen, vooral op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, op de voet. Hoe gaat het daarmee, welke
arbeidsvoorwaarden, gaan wanneer en voor wie gelden? Op dit moment is er nog geen echte duidelijkheid. We gaan op 2 juli weer met RVG praten en we informeren hierover ook regelmatig bij Rabobank. We houden jullie natuurlijk op de hoogte.
Variabele beloning
Op dit moment bestudeert een klein werkgroepje van vakbondskaderleden en HR Rabo VG de situatie rond de toepassing van de bepalingen in de cao over de variabele beloning. Het is duidelijk dat HR hiermee in de maag zit, als was het maar door de afsplitsing van SVn en FGH. In juli a.s. zal dit
op de overlegtafel HR-vakbonden komen.
Toekomst van de cao
HR en vakbonden hebben grootse plannen gehad met betrekking tot de doorontwikkeling van de cao Rabo Vastgoedgroep. We moeten constateren dat de ontwikkelingen van de groep niet direct bijdragen tot de mogelijkheden daartoe. De voortgang stagneert dus. En, zoals je weet, wat ook niet erg vlot,
is het aantal vakbondsleden. Leden zijn wel van belang voor het goed kunnen voortbestaan van de cao, en dat lijkt ons belangrijk. Dus ga met je collega's in gesprek over het lidmaatschap van CNV, want samen kunnen we echt meer bereiken.
Contact
Voor vragen kunt je natuurlijk ook altijd contact opnemen met cao onderhandelaar Sandra Hendriks, s.hendriks@cnvdibo.nl, 023-5670684.
Opmerkingen en vragen kunnen ook gericht worden aan je collega kaderlid van het CNV: Urbain van het Erve.
Terug