Verklaring gemeente over hoge salarissen
Verklaring gemeente over hoge salarissen /
09 juni 2015 - In verschillende media wordt gepubliceerd over de hoogte van de salarissen van de directeur van Ontwikkelingsbedrijf Spoorzone (OBS) en de directeur van Werkse!
Stadhuis detail
Het college vindt het terecht dat ze kritisch wordt gevolgd. Zeker vanwege de financiele tekorten van de gemeente en de impact daarvan op onze inwoners en ondernemers. Het college is verantwoordelijk voor alle uitgaven. We wegen zorgvuldig af waar we ons geld aan uitgeven. Daarover zijn we
altijd open en we leggen er graag verantwoording over af. We hechten er waarde aan dat het debat op basis van feiten wordt gevoerd.
Onjuiste voorstelling van zaken directeur OBS
Over de beloning van de directeur van OBS, de heer Hermans, is een onjuist beeld ontstaan. De heer Hermans is niet in loondienst bij de gemeente Delft. Hij is als zelfstandige (ZZP'er) ingehuurd als directeur van het Ontwikkelingsbedrijf Spoorzone Delft B.V. Hij heeft een tweejarig contract.
OBS betaalt Isidoor Hermans EUR210.000 per jaar en hij betaalt daarvan zelf werkgeverslasten, reiskosten telefoonkosten, etc. Als deze beloning wordt omgerekend naar een bruto salaris in loondienst, dan valt dit ruim onder het maximum van de Wet Normering Topinkomens (WNT-norm).
De gemeente heeft de heer Hermans tijdelijk aangetrokken vanwege de unieke karakter van het project Spoorzone. Het project Spoorzone Delft is van vitaal belang voor Delft. Het is een omvangrijk infrastructureel project in combinatie met grootschalige gebiedsontwikkeling in de binnenstad dat
een lange looptijd heeft. De complexiteit van het project vereist specifieke expertise en daarvoor betaalt de gemeente Delft een redelijk tarief.
Salaris directeur Werkse! wordt bijgesteld
Als volledig eigenaar van Werkse! moet de gemeente Delft zorg dragen voor een passende beloningsstructuur. Het college van burgemeester en wethouders is van mening dat de beloning van de gemeentesecretaris in principe de bovengrens is. De heer Hans van der Sandt is als directeur Werkse! in
dienst van de holding "Het Werkbedrijf" benoemd door de Raad van Commissarissen (RvC). De gemeente Delft is de enige aandeelhouder van Werkse! Het salaris van de heer Van der Sandt is nu inderdaad hoger dan de WNT-norm. De directeur is al 15 jaar in dienst van het gemeentelijk werkbedrijf. In
2013 werd de WNT van kracht. De wet kent een overgangstermijn van vier jaar, die in dit geval wordt gehanteerd. De bestaande arbeidsovereenkomst respecteren we. Na afloop van de (wettelijke) overgangstermijn wordt de salariering van de huidige directeur bijgesteld naar de norm van de WNT. Bij
het aantreden van een nieuwe directeur wordt de salariering bijgesteld naar de normen van de gemeente Delft (met het salaris van de gemeentesecretaris als bovengrens).