UWV verwacht lichte daling WW-uitkeringen aan 50-plussers
UWV verwacht lichte daling WW-uitkeringen aan 50-plussers
10-06-2015, UWV
Werkzoekende 50-plussers maken de komende jaren de meeste kans op werk in de detail- en groothandel en zakelijke dienstverlening. In deze sectoren worden nieuwe banen verwacht. Bovendien hebben ze nu nog een relatief klein aandeel oudere werknemers. De gezondheidszorg biedt weinig kans om aan
de slag te gaan. Dit laat de tweemaandelijkse barometer 50-plus van UWV zien, die vandaag verscheen.
Uit de barometer blijkt dat het aantal WW-uitkeringen aan 50-plussers is gedaald. Eind april 2015 waren er 200.200 mensen van 50 jaar en ouder met een werkloosheidsuitkering. Bijna 26.000 50-plussers vonden in de eerste 4 maanden van dit jaar een baan. UWV verwacht dat deze positieve trend dit
jaar en in 2016 doorzet.
Banengroei
Tegelijkertijd verwacht UWV banengroei in een aantal sectoren. Er komen vooral meer banen in de zakelijke dienstverlening, waaronder uitzendbanen en specialistische adviesfuncties, en de detail- en groothandel. Dit biedt kansen voor werkzoekende 50-plussers. In de gezondheidszorg gaat UWV dit
jaar en volgend jaar uit van een krimp van banen. Wel ontstaan er veel vacatures door baanwisselingen en vervangingsvraag.
Vergrijzing
De vergrijzing in Nederland neemt verder toe, zo blijkt uit de barometer. Binnen 4 jaar is de helft van de volwassenen ouder dan 50 jaar. Bovendien werken mensen steeds langer door. Op dit moment werken 50-plussers vooral in de:
* gezondheidszorg (23%)
* openbaar bestuur en overheid (14%)
* industrie (14%)
* financiele dienstverlening (14%)
Sectoren waar de minste 50-plussers werken zijn de horeca en de detailhandel. Uit onderzoek blijkt echter dat oudere consumenten graag worden geholpen door mensen met ervaring. Werkgevers in deze sectoren kunnen hierop inspelen door juist meer 50-plussers aan te nemen.
Steeds meer lichtpuntjes
Verder in deze barometer een column van Rob Witjes, hoofd arbeidsmarktinformatie van UWV. Op basis van de cijfers ziet hij steeds meer lichtpuntjes voor werkzoekende 50-plussers. Witjes houdt wel een slag om de arm. 'Alleen als de werkgelegenheid zich krachtiger en over meerdere jaren
herstelt, zullen oudere werkzoekenden dit in de dagelijkse praktijk ervaren', zo stelt hij. Witjes benadrukt dat het belangrijk is dat ook 50-plussers zich blijven scholen voor een goede positie op de arbeidsmarkt. 'Het is de komende jaren vooral belangrijk dat mensen zich aan kunnen passen
aan veranderende omstandigheden.'
Lees de Barometer 50-plus, (pdf, 295 kB)