Principe akkoord SBR Heineken!
Principe akkoord SBR Heineken!
Geplaatst op 11 juni 2015
[IMG]
De huidige SBR bij Heineken loopt af op 30 juni aanstaande. Met verschillende reorganisaties in het verschiet was het dus zaak snel duidelijkheid te hebben over de nieuwe SBR. Ook Heineken is gebaat bij rust op het sociale vlak en na een korte onderhandeling hebben we een nieuwe SBR
afgesproken met een looptijd van 1 juli 2015 tot en met 30 juni 2017.
Inhoud
De nieuwe SBR kent een aantal wijzigingen. Deze wijzigingen zijn deels het gevolg van nieuwe wetgeving. Nog steeds kent de SBR een regeling met vergoeding op basis van de kantonrechtersformule C=1. Daarnaast is de regeling 59,5 jaar in tact gebleven en hebben we afgesproken de SBR als cao aan
te melden bij het ministerie. Met een looptijd van 24 maanden kunnen we stellen dat we voor langere tijd duidelijkheid hebben weten af te spreken.
De stem van de leden gevraagd
De volledige inhoud van de SBR kun je hier downloaden. De leden ontvangen een aparte mailing waarin zij kunnen stemmen.
Vragen?
Voor meer informatie over het bovenstaande kun je contact opnemen met Swen Laarveld
Informatie
Sectoren: Industrie en Handel
Geplaatst in: Actueel Nieuws