Kennismaken met je potentiele nieuwe werkgever
Kennismaken met je potentiele nieuwe werkgever
Ruim 300 werkzoekenden kwamen op donderdag 28 mei naar de vacaturemarkt in het gemeentehuis van Bladel. Gewapend met een plattegrond en een lijst van werkgevers, uitzendbureaus en openstaande vacatures gingen ze op zoek naar hun potentiele werkgever.
Jeroen Wissink van Kempenplus verwacht dat door deze dag ruim 25 werkzoekenden weer kunnen gaan deelnemen aan de arbeidsmarkt.
Werkplein de Kempen organiseerde de markt samen met Kempenplus (servicepunt voor de Kempische arbeidsmarkt), de Intergemeentelijke Sociale Deinst Kempengemeenten (ISD), het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) en Wetboek van Koophandel (WVK).
Sanne Lubbers is cooerdinator van Werkplein de Kempen en zegt het volgende: "Vandaag brachten we werkgevers en werknemers bij elkaar. Het blijkt dat werknemers niet altijd zelf de weg naar een passende vacature weten te vinden. Ook werkgevers weten niet altijd hoe ze een kandidaat met
bijvoorbeeld een uitkering kunnen vinden."
Positief toekomstperspectief
Jeroen Wissink van Kempenplus was blij met de grote opkomst en bleek positief gestemd over het toekomstperspectief van de werkzoekenden. We bemiddelen met name voor werkzoekenden die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Denk aan mensen in een uitkeringssituatie, aan 50plussers die lastig
aan werk blijken te komen of andere redenen. Dit doen we op basis van persoonlijkheid en motivatie en zoeken de passende werknemer bij een bepaalde vacature." Wissink benadrukte de toegevoegde waarde van Kempenplus voor de werkgever: "Wij kunnen de bedrijven informeren over de regelgeving die
komt kijken bij het aannemen van mensen met een uitkering. Zo zijn er allerlei voordelen op het gebied van subsidies, premiekortingen, no-risk polissen en begeleiding op de werkplek. Met deze banenmarkt brengen we al deze partijen op een laagdrempelige manier bij elkaar."
Je gezicht laten zien
In het gemeentehuis waren tien uitzendbureaus en elf Kempische bedrijven verzameld om kennis te maken met de vele werkzoekenden. Er was een `cv-dokter' aanwezig hij legde uit hoe je een goed cv opstelt. Het was een komen en gaan van jewelste, waarbij veel handen werden geschud, cv's werden
overhandigd en soms ook afspraken werden gemaakt voor een concreet sollicitatiegesprek.
Alle edities waren erg succesvol. Zo zijn er de vorige keer 25 mensen aan het werk gekomen door deze markt!