In het instellingsplan staan de strategische kansen en uitdagingen voor de UvA voor de komende zes jaar puntsgewijs beschreven. Onderwijs en onderzoek, de essentie van de universiteit, staan voorop.

Aan de orde komen onder meer het vergroten van academische vaardigheden, onderwijsvernieuwingen zoals blended learning, en de verdere ontwikkeling van onderzoekszwaartepunten ter versterking van onderzoeksgroepen en faculteiten. Er wordt nadruk gelegd op digitalisering, internationalisering,

onderzoeksintensief onderwijs, en interdisciplinair en grensoverschrijdend onderzoek.

Instellingsplan 2015-2020 Grenzeloos nieuwsgierig (19 p.)

Begeleidende brief

In een begeleidende brief licht waarnemend voorzitter en rector magnificus Dymph van den Boom de gemaakte keuzes toe. Zij gaat in op de aandacht voor Bildung en kritische reflectie, de opkomst van nieuwe onderzoeksprogramma's, het evalueren van onderzoek en het belang van externe samenwerking

en innovatie. 'Ik schets deze context vanwege het belang dat ik eraan hecht om onze aandacht gericht te houden op de onderscheidende en belangrijke rol die de Universiteit van Amsterdam speelt in de academische wereld en daarbuiten', aldus Van den Boom. Zij noemt in de brief voorbeelden op het

gebied van onderwijs (matching, samenwerking met buitenlandse universiteiten), onderzoek (zwaartepunten als Brain and Cognition en Cultural Transformations and Globalisation), samenwerking in de regio (bijvoorbeeld het Sarphati Institute), personeelsbeleid (terugdringen tijdelijke contracten)

en infrastructuur (campussen, ICT-ondersteuning).

Tienpuntenplan

De universiteit is volgens artikel 2.2 van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW) verplicht een instellingsplan te presenteren. Het vorige instellingsplan liep in 2014 af; het huidige werd na instemming van de Centrale Studentenraad en de Centrale Ondernemingsraad op

30 januari vastgesteld. Dit was voor de bezetting van het Bungehuis en Maagdenhuis, en dus ook voor de lancering van het tienpuntenplan en het instellen van twee commissies. Er is gekozen het vastgestelde plan te presenteren, waarbij opgemerkt wordt dat de uitwerking van het tienpuntenplan en

de adviezen van de commissies aanleiding kunnen zijn om het instellingsplan later bij te stellen.

'Het leek ons beter het plan te presenteren, in plaats van het nu aan te passen, en daarbij aan te geven dat de mogelijkheid tot revisie of aanvulling bestaat in een later stadium', aldus vicerector Edgar du Perron, die tot taak heeft het hervormingen te faciliteren.

Gepubliceerd door Universiteit van Amsterdam