Holland Casino: cao-onderhandelingen
Holland Casino: cao-onderhandelingen
Geplaatst op 22 juni 2015
[IMG]
Door middel van de berichten van De Unie en de andere vakbonden zijn jullie geinformeerd over hoe de cao-onderhandelingen tot nu toe zijn verlopen. Daar worden we niet vrolijk van. En afgaande op de reacties van de afgelopen weken, jullie dus ook niet!
Veel van jullie hebben natuurlijk vragen.... Waarom loopt het allemaal zo stroef? Kunnen jullie HC niet overtuigen dan? Heeft HC niets geleerd van het `hete voorjaar' in 2014? Waarom wel geld voor nieuwe investeringen, maar niet voor ons? Allemaal vragen die voor ons ook moeilijk te
beantwoorden zijn. Vorige week heeft onze kadergroep uitgebreid stilgestaan bij de huidige situatie. We tot de volgende conclusies gekomen.
Voor ons is het nog steeds niet te bevatten dat HC geen initiatieven neemt. We kunnen niet vaak genoeg herhalen dat wij eind 2012 al keuzes hebben durven maken. Keuzes ten aanzien van efficiency- en productiviteitsverbetering, vraag gestuurd roosteren, arbeidsvoorwaarden nu en in de toekomst,
gematigde loonkostenontwikkelingen, aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden voor nieuwe medewerkers, investeringsbeleid, enz.
Pijnlijke is dat HC geen prioriteit geeft aan de totstandkoming van een nieuwe cao. Al maanden (vanaf oktober 2014) hebben wij er bij HC op aangedrongen het cao-overleg te organiseren. Pas enkele weken geleden is er echt onderhandeld.
Om niet nog meer tijd verloren te laten gaan heeft De Unie gepleit voor een soort tussen-cao. Eerst dan maar de hoogst noodzakelijke dingen regelen (o.a. loon, participatiewet, WWZ, enz.) en dan in het najaar de meer structurele zaken aan de orde stellen waaronder modernisering (geen
versobering) van de cao en het inzetbaarheidsbeleid.
Conclusie is nu dat zelfs het gesprek over een tussen-cao 'struikelt' over de loonparagraaf. HC draait weer als vanouds, maar er is tot nu toe geen enkele ruimte voor een bescheiden structurele inkomensverbetering. Wel weer investeringsplannen van vele tientallen miljoenen. Dat is een
tegenstrijdigheid die voor ons onacceptabel is.
HC vraagt keer op keer bedenktijd, terwijl wij juist snelheid willen. Dat schiet dus vooralsnog niet op en doet weinig goeds vermoeden voor de gesprekken later dit jaar.
Wij verwijten HC gebrek aan daadkracht, creativiteit en bereidheid om concessies te doen. Door het keer op keer uitstellen van besprekingen en besluiteloosheid, lijkt een cao-resultaat voor de zomer niet meer haalbaar. Het gemak waarmee HC een dergelijke situatie voor lief lijkt te nemen is
teleurstellend. Dat is 'oud gedrag'. Het onterecht aangekondigde `dreigende faillissement' van eind 2013 - gevolg van mismanagement en het nemen van onverantwoorde financiele risico's - lijkt te zijn vergeten. Alles lijkt weer om `geld en bakstenen' te draaien en niet om de mensen. Als de
aandeelhouder maar tevreden is.
Maar wie binnen de organisatie voelt zich nu echt verantwoordelijk voor jullie? En dat in een bedrijf waar alles draait om `hospitality' en dus om jullie.
In contacten met OR, Raad van Commissarissen en het bestuur blijven wij ons hard maken voor jullie belangen. Hoe lang dit ook duurt en hoe moeizaam de weg daartoe ook is.......
Vragen?
Voor meer informatie over het bovenstaande kun je contact opnemen met Huug Brinkers
Uiteraard kun je ook een van de kaderleden in de vestigingen benaderen.
Informatie
Sectoren: Dienstverlening
Geplaatst in: Actueel Nieuws