Team2015 haalt Zambiaans Talent naar Leerdam
De Zambiaan Aldrin Sinkala liep vorige week stage in Leerdam. Team 2015 had dit mogelijk gemaakt. Het team won vorig jaar de prijs van de meest inspirerende millenniumgemeente van Nederland en stak het daarbij horende geldbedrag in een ontwikkelingstraject voor getalenteerde mensen uit
ontwikkelingslanden.
Aldrin Sinkala is in Chililabombwe directeur Social Health and Environment. Hij stuurt 24 medewerkers aan. Zijn grootste uitdaging is de afvalverwerking in zijn stad. Op dit moment wordt, ondanks centrale afvalverzamelplekken, slechts 30 procent van het afval ingeleverd. Tijdens zijn bezoek
aan Leerdam kreeg hij uitleg van diverse ambtenaren over procedures en maatregelen met betrekking tot onze afvalverwerking. Er werd grote nadruk gelegd op afvalscheiding. Het apart inzamelen van papier, plastic, groen, chemische stoffen en het normale afval. In dit verband werd een bezoek
gebracht aan de Milieustraat en het bedrijf Waardlanden te Gorinchem. Op onze vraag om ondersteuning werd door de directie een stagetraject voor ambtenaren uit Chililabombwe toegezegd. Ook werd geattendeerd op de mogelijkheid om expertise vanuit Nederland in te laten vliegen via het zogenaamde
`PUM-project'. Beide opties gaat Team2015 nader onderzoeken.
Een inspirerende ervaring
De stagiair bracht verder bezoeken aan de bibliotheek, de Voedselbank, de Wereldwinkel en de Kringloopwinkel. Cor Gersen, voorzitter van Team2015, begeleidde samen met Jeannette Bijkerk, beleidsambtenaar van de gemeente Leerdam, Aldrin Sinkala door het programma. Gersen spreekt van `een zeer
inspirerende ervaring'. "Er waren wederzijds vele leermomenten". Momenteel studeert men op mogelijkheden om de relatie met de Zambiaanse stad verder te ontwikkelen.
De internationale vereniging van gemeenten organiseert al jaren het zogenaamde `Talent for local governance programma'. Team2015 heeft ingeschreven op het onderwerp burgerparticipatie. De Talentambtenaar Aldrin Sinkala heeft, voorafgaand aan zijn bezoek aan Leerdam, twee weken training gehad
bij de Hague Academy in Den Haag. Hierbij ging het voornamelijk om procesmatige zaken en manieren van leidinggeven. Tevens werd ervaring uitgewisseld met talenten uit andere ontwikkelingslanden. In Leerdam werd het stageprogramma, in nauw overleg met Den Haag, in zeer praktische zin op het
studieprogramma afgestemd.