ISD Kompas onderneemt
Werken loont, dus iedereen die kan werken, werkt, zo luidt ons credo. Wij doen er alles aan om dit te verwerkelijken. Enerzijds door werkzoekenden met een bijstandsuitkering adequaat te ondersteunen, motiveren en faciliteren bij het vinden van werk.
Anderzijds door werkgevers te enthousiasmeren, ontzorgen en maatwerkoplossingen te bieden. De banenmakelaars van de Intergemeentelijke Sociale Dienst (ISD) Kompas spelen hierbij een cruciale rol. "Het is onze doelstelling om de afstand tussen werkzoekenden en werkgevers te verkleinen,"
vertellen de banenmakelaars Martijn Geers en Alexandra Spierings. "Alleen samen kunnen we kansen creeren."
En die kansen zijn broodnodig. "De ervaring leert namelijk dat heel veel talent thuis op de bank zit," vertelt het tweetal. "Met de vernieuwende werkwijze van ISD Kompas wordt steeds meer talent boven water gehaald. Vervolgens is het zaak om dit talent te koppelen aan werk. Dat gebeurt op een
zeer betrokken en persoonlijke wijze. De banenmakelaars gaan actief de boer op en profileren zich heel nadrukkelijk als zichtbare partner in de regio. Werkgevers worden proactief benaderd. Zo worden bedrijven bezocht, contacten gelegd en netwerkbijeenkomsten georganiseerd.
Dat resulteert steeds vaker in een vruchtbare krachtenbundeling. "Want als je de vraag kent, kun je deze ook adequaat beantwoorden," vervolgen de banenmakelaars. "We zijn in principe de ogen en oren van werkgevers en werkzoekenden. Zo creeren we matches die anders niet zo snel tot stand zouden
zijn gekomen. Bij reguliere sollicitatieprocedures wordt toch vooral gescreend op basis van cv's terwijl uit de praktijk telkens weer blijkt dat vooral ook persoonskenmerken - bijvoorbeeld een juiste arbeidsmentaliteit - cruciaal zijn voor een succesvolle samenwerking in de beroepspraktijk.
Wij brengen de geschikte mensen met de juiste competenties in beeld bij de werkgever. Door onze intensieve samenwerking met organisaties zoals het WerkgeversServicePunt Parkstad Limburg kunnen we hierbij putten uit een breed aanbod."
De werkgever bespaart zo niet alleen op de kosten voor werving en selectie. Hij wordt ook geadviseerd over de diverse plaatsings- en maatwerkmogelijkheden zoals de werkervaringsplaats en jobcarving. Tevens wordt gekeken welke subsidies in relatie tot loonkosten, scholing en werkzoekenden
aantrekkelijk kunnen zijn en hoe bijvoorbeeld voldaan kan worden aan de gemeentelijke voorwaarden op het gebied van social return. De banenmakelaar informeert en adviseert inzake de veranderde regelgeving (Participatiewet) en de gevolgen daarvan voor de werkgever. Kortom: de banenmakelaar
ontzorgt, zoekt samen met de ondernemer naar maatwerkoplossingen en is gesprekpartner. "Zo ontstaan win-winsituaties," besluiten Martijn en Alexandra. "Helaas zijn er nogal wat ondernemers die hier geen weet van hebben. Daarom wordt nog hard aan de weg getimmerd, want uit gesprekken blijkt
telkens weer dat ze wel degelijk maatschappelijk betrokken zijn. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen staat heel nadrukkelijk op de kaart en dit is MVO in de puurste vorm."
Heeft u vragen of wilt u meer informatie. Bel of mail met onze banenmakelaars: Alexandra Spierings via 06-212 307 49 en alexandra.spierings@isd-kompas.nl of Martijn Geers via 06-319 074 37 en martijn.geers@isd-kompas.nl.