Kunstmest uit Amsterdamse urine
Publicatiedatum : 26 juni 2015
Op 18 maart is ons nieuwe waterschapsbestuur gekozen. Nu zitten de eerste 100 dagen erop. Wat hebben de nieuwe bestuursleden in die eerste maanden gedaan?
Bestuursakkoord en inwerkprogramma
De bestuurders kunnen terugkijken op een dynamische periode. Eerst heeft het algemeen bestuur een nieuw dagelijks bestuur gevormd op basis van een overeengekomen bestuursakkoord. Daarnaast doorliepen de bestuurders een intensief kennismakingsprogramma: ze zijn bijgepraat over de
beleidsonderwerpen van het waterschap, de actuele projecten en de karakteristieken van het gebied. Ook vonden diverse ontmoetingen plaats met relaties zoals maatschappelijke organisaties. Op 2 juli worden de eerste 100 dagen afgesloten met een AB-vergadering, waarin de financiele jaarstukken,
de meerjarenbegroting en de Legger Waterkeringen op de agenda staan.
Centraal thema: Waterbewust
De blauwe ader in het bestuursakkoord is `Waterbewust'. Het nieuwe bestuur wil de kennis over water van medewerkers en bewoners van het gebied samenbrengen om het waterbewustzijn van de inwoners te vergroten. De boodschap van het waterschap is daarbij: waterveiligheid, waterkwaliteit, de
beschikbaarheid van voldoende water, de afvoer van overtollig water en de mogelijkheid om van water te genieten - het is niet vanzelfsprekend. Aan het water om ons heen wordt hard gewerkt. Niet alleen door het waterschap, maar samen met vele partners en bewoners in het gebied.
IMG 3894
IMG 3868
IMG 3893
In drie gebiedsverkenningen op 28 mei, 12 juni en 19 juni gingen de leden van het algemeen bestuur en de duo-leden onder begeleiding van medewerkers het gebied in om het werk van het waterschap op locatie te bespreken.