Meer kans op werk in de bouw
Limburg vergrijst en ontgroent. Er komen steeds minder leerlingen bij de bouwopleidingen. Maar bij een economische opleving krijgt de bouw daardoor een groot tekort aan goed opgeleide vakmensen. Daarom maken Bouwend Nederland, Bouwmensen Limburg-Noord, Wonen Limburg en de gemeente Horst aan de
Maas zich samen sterk voor behoud van vakmanschap in de bouw. Het doel is mensen die werkloos zijn meer kansen te bieden op werk.
Daarover hebben ze op 9 juli afspraken gemaakt via een intentieverklaring. Daarin staat dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen krijgen in deze sector. Opleiding speelt daarin een cruciale rol. "Dit is een unieke samenwerking die landelijk navolging verdient. Dat gaan we dus ook
doen", aldus Herman Michiels, voorzitter van de Bouwend Nederland-afdeling Limburg Noord.
ondertekening convenant social returnDuurzame inzet door opleiding
Bouwondernemers die een opdracht krijgen van de gemeente Horst aan de Maas of woningcorporatie Wonen Limburg moeten daarvoor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt inzetten. Dit wordt `social return' genoemd. Door de unieke samenwerking met opleider Bouwmensen Limburg-Noord worden deze
mensen nu specifiek opgeleid voor een vak in de bouw. Een win-winsituatie, want:
* het bouwbedrijf geeft invulling aan zijn social return-opgave met mensen die direct inzetbaar zijn;
* de leerling leert een vak, doet werkervaring op in de praktijk en vergroot daarmee zijn kansen op een baan;
* de bouwsector wordt versterkt met nieuwe vakmensen.
Rollen en taken in een unieke samenwerking
Deze nieuwe samenwerking op het gebied van social return vraagt om een heldere taakverdeling:
* De gemeente Horst aan de Maas en Wonen Limburg zijn opdrachtgevers van (ver)bouwprojecten. Het bouwbedrijf dat de opdracht krijgt, moet gedurende het project werk bieden aan mensen die werkloos zijn.
* Bouwmensen Limburg-Noord helpt de bouwondernemer daarbij door leerlingen aan te dragen die ingezet kunnen worden. Dat kunnen mensen zijn met een afstand tot de arbeidsmarkt maar ook reguliere leerlingen.
* Bouwend Nederland is de verbindende partner. Als belangenbehartiger voor de bouwsector ondersteunt zij het proces. Deze samenwerking is daarbij zo uniek, dat Bouwend Nederland het concept landelijk uitdraagt.
Aantal opleidingsplaatsen wordt jaarlijks afgesproken
Wonen Limburg en de gemeente Horst aan de Maas kijken ieder jaar hoeveel mensen via social return aan de slag kunnen in de bouwsector. Dat doen ze aan de hand van de (ver)bouwprojecten die op stapel staan. Zij verwachten per jaar 10 werklozen aan werk in de bouw te helpen. Bouwmensen
Limburg-Noord vertaalt dit naar opleidingsplaatsen (MBO niveau 2 t/m 4). De kandidaten voor de opleiding worden actief geworven door de uitkeringsinstanties maar ook via de sociale media en advertenties.
Een passende invulling van de social returnopgave
Door deze samenwerking kunnen bouwbedrijven hun social returnopgave invullen met leerlingen van een bouwopleiding. Daardoor zijn ze verzekerd van een passende match. Op deze manier doet social return waarvoor het bedoeld is: mensen die werkloos zijn een stevige basis geven om hun kans op werk
te vergroten.
Uitwerking in intentieovereenkomst
De uitwerking van deze samenwerking staat in het uitvoeringsprotocol `Duurzame inzet Social Return on Investment (SROI) Horst aan de Maas' dat onderdeel is van de intentieverklaring.