Uitspraak wanbeleid zorgconcern Meavita waarschijnlijk in oktober 2015


* 04-10-2015
* Linda Vermeulen
* 0

Zes jaar na het faillissement van megazorgconcern Meavita, lijkt er een uitspraak te komen in de rechtszaak die de vakbond kort na het faillissement aanspande. De Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam heeft aan de FNV laten weten dat er in oktober uitspraak zal worden gedaan.

Wanbeleid

Bij veel van de 20.000 zorgmedewerkers die voor Meavita hebben gewerkt, staat het faillissement van dit megazorgconcern in 2009 nog vers in het geheugen. In juni 2014 boog de rechter zich op een tweedaagse zitting over alle fouten die vooraf gingen aan het faillissement. Als de rechter -
mogelijk in oktober - oordeelt dat er sprake was van wanbeleid, wil de FNV de verantwoordelijke bestuurders en toezichthouders ter verantwoording roepen. De procedure tegen Meavita is in 2009 gestart door Abvakabo FNV en na de FNV-fusie overgenomen door FNV Zorg & Welzijn.

Rechtszaak duurt nu al 6 jaar

Meavita ging in 2009 failliet. In 2007 is het concern ontstaan door een megafusie, met VVD-coryfee Loek Hermans als voorzitter van de Raad van Commissarissen. Het megazorgconcern liet in totaal een schuld achter van 48 miljoen euro en dupeerde 100.000 clienten en 20.000 werknemers. ,,Onze zaak
loopt nu al zes jaar. Terwijl bestuurders en toezichthouders maar twee jaar nodig hadden om het zorgconcern te gronde te richten'', aldus Gijs van Dijk uit het hoofdbestuur van de FNV.

Genoegdoening

De zaak Meavita moet voor eens en altijd duidelijk maken dat besturen en toezicht houden geen erebaan is, maar hard en serieus werken. Mensen zijn daarvoor ook aansprakelijk en verantwoordelijk. De naar aanleiding van deze rechtszaak gevoerde discussies laten dat ook zien.

De vakbond vindt het belangrijk dat er genoegdoening komt voor de mensen die vroeger bij Meavita werkten en ondanks het wanbeleid gewoon doorwerkten, omdat zij hart hebben voor de zorg. De schade die zorgmedewerkers verenigd in de FNV opliepen, wordt geschat op enkele tonnen. Nog altijd krijgt
de vakbond meldingen binnen van oud-medewerkers van Meavita die bijvoorbeeld geen ontslagvergoeding meekregen, of hun opgebouwde vakantiedagen en vergoedingen voor onkosten en overwerk in rook zagen opgaan. De vakbond roept oud-medewerkers van Meavita nog steeds op om schade te melden.

Failliet

In augustus 2013 publiceerden onderzoekers in opdracht van de Ondernemingskamer een vuistdik rapport over Meavita. De onderzoekers concluderen dat bestuurders enorm veel tijd en miljoenen Euro's in projecten staken, die weinig te maken hadden met de zorg, zoals de tv-foon. Het was een komen en
gaan van managers, een ontslagvergoeding van een half miljoen euro was daarbij heel gewoon. De RvC was van de chaos en crisis op de hoogte. Terwijl duidelijk was dat Meavita financieel steeds verder bergaf ging, verzuimde de RvC om in te grijpen.

De FNV ziet de uitspraak van de rechter met vertrouwen tegemoet.

* 7_vragen_over_de_ondergang_van_meavita.pdf (191,03 Kb)