Advies aan werkgeverscommissie: voorlopig nieuwe profielen griffier ..
DEN HAAG - De werkgeverscommissie in de gemeenteraden heeft van Raadslid.Nu het advies gekregen om voorlopig de nieuwe functieprofielen voor het indelen van de griffier niet toe te passen. Raadslid.Nu heeft dat in een brief aan de werkgeverscommissie van alle gemeenteraden laten weten.
De raad is de werkgever van de griffier. Het is cruciaal voor het functioneren van de gemeenteraad als hoogste bestuursorgaan dat de raad goed wordt geadviseerd. Daar waar de raadsgriffier deze rol heeft te vervullen, is het van wezenlijk belang dat de griffier dit kan doen vanuit een positie
in de driehoek met de burgemeester en (gemeente)secretaris die evenwichtig is. Wanneer deze verhoudingen onevenwichtig zijn - rechtspositie en inhoud zijn daarbij elkaar versterkende factoren - kan dat ten koste gaan van het goed, tijdig en adequaat adviseren van de gemeenteraad. Volgens
Raadslid.Nu is een onevenwichtige verhouding niet alleen nadelig voor de gemeenteraad maar ook voor het functioneren van de gemeente en zijn bestuursorganen in zijn totaliteit.
Heroverweging
Raadslid.Nu heeft daarom opgeroepen de nieuwe, gemaakte profielen voor de indeling van de griffier inhoudelijk te heroverwegen. De reden voor dit verzoek van Raadslid.Nu is dat over het opstellen van de nieuwe HR21-profielen geen inhoudelijk overleg is gevoerd. Ten tweede is Raadslid.Nu van
mening dat de uitkomsten van het onderzoek naar de positie en de rol van de griffier bij een eventuele herziening van de bestaande profielen moet worden betrokken. Dit onderzoek wordt uitgevoerd in opdracht van de Vereniging van Griffiers met medewerking van het ministerie van Binnenlandse
Zaken en Koninkrijksrelaties. Raadslid.Nu heeft daarom verzocht de uitkomsten van dat onderzoek af te wachten.
Raadslid.Nu heeft vastgesteld dat de nieuwe profielen volgens HR21 ondanks zijn verzoek - en die van de Vereniging van Griffiers - gewoon bij gemeenteraden onder de aandacht zijn gebracht. Bovendien heeft Raadslid.Nu berichten ontvangen dat in diverse gemeenten wordt geworsteld met de
toepassing van het nieuwe HR21-systeem.
Adviserend
Het systeem van HR21 is niet verplichtend. Het betreft slechts een advies van het College van Arbeidszaken (CvA) aan gemeenten. Het is een zelfstandige bevoegdheid van raad en college afzonderlijk om HR21 toe te passen ten aanzien van het eigen personeel. Raadslid.Nu heeft daarom de
gemeenteraden - via de werkgeverscommissies - gevraagd alle genoemden overwegingen HR21 voorlopig niet toe te passen voor griffiers.
Brief
Voor wie de hele brief wil lezen, kan dat hier doen.
Bron: Raadslid.Nu, de Nederlandse Vereniging voor Raadsleden, 14 oktober 2015.
Social media: Raadslid.Nu is ook te volgen op Twitter (@RaadslidNu), Facebook en Linkedin
Raadslid.Nu is de Nederlandse Vereniging voor Raadsleden en staat voor een sterke en krachtige positie van gemeenteraden ten behoeve van het functioneren van de lokale democratie.
Wist u dat sinds de wijziging van het rechtspositiebesluit voor raads- en commissieleden, de gemeente de contributie van de beroepsvereniging vergoedt, waarvan een raadslid in verband met de uitoefening van zijn functie lid is.
Nog geen lid van de vereniging? Een collectief lidmaatschap kost maar 35 euro per persoon en commissieleden en fractieondersteuners vallen, wanneer zij ook aangemeld zijn, binnen een collectief lidmaatschap. Het individueel lidmaatschap kost 75 euro. Aanmelden kan hier!
Voor meer informatie over Raadslid.Nu: www.raadslid.nu