NPB bereid tot hervatten CAO-onderhandelingen | Nederlandse Politieb..


di, 27-10-2015 - 12:46

De NPB is in principe bereid de onderhandelingen over een nieuwe politie-CAO met minister Van der Steur te hervatten. Dat is de uitkomst van de veertig ledenraadplegingen die de bond de afgelopen twee weken door het hele land heeft gehouden. De NPB zal echter pas aan de overlegtafel terugkeren
als de minister van het kabinet een ruimer financieel mandaat krijgt om de onderhandelingen tot een goed einde te brengen.

[IMG]



Het hoofdbestuur van de NPB heeft vandaag zijn definitieve standpunt bepaald. Dat gebeurde nadat het Gerechtshof Den Haag uitspraak had gedaan in het hoger beroep dat de FNV mede namens de NPB had aangespannen tegen het zogenaamde loonruimte-akkoord. Dat werd afgelopen zomer door het kabinet
afgesloten met drie kleinere ambtenarencentrales en voorziet in een eenmalige uitkering van EUR 500 en een structurele loonsverhoging van 5,05 procent voor 2015 en 2016. De NPB en de andere politiebonden hebben grote moeite met dit akkoord, aangezien de loonsverhoging voor de helft bestaat uit
geld dat de werkgever anders had geinvesteerd in de pensioenvoorzieningen van het personeel (`sigaar uit eigen doos').

Geen gelijk gekregen

NPB-voorzitter Han Busker: `Zoals bekend is de NPB aangesloten bij de enige ambtenarencentrale die het loonakkoord niet heeft ondertekend - die van de FNV, ook verreweg de grootste ambtenarencentrale. Daardoor zijn wij ook nauw betrokken bij alle inspanningen van de FNV om het loonakkoord
alsnog van tafel te krijgen. Op donderdag 1 oktober verloren we helaas het door ons aangespannen kort geding. Vandaag, dinsdag 27 oktober, hebben we ook in hoger beroep geen gelijk gekregen: volgens het Gerechtshof Den Haag is het akkoord wel degelijk door open en reeel overleg met de
vakbeweging tot stand gekomen en is dat dus geen reden om het akkoord ongeldig te verklaren.'

Overleg over pensioenontwikkelingen

Busker: `Na de bekendmaking van de uitspraak heeft het kabinet vandaag de FNV en alle andere partijen uitgenodigd voor overleg. Dat is een verstandig besluit; de ontwikkelingen binnen de pensioenwereld en de onrust daarover binnen de publieke sector geven daar alle aanleiding toe. De NPB wist
vooraf dat de uitspraak in het hoger beroep hoe dan ook van grote invloed zou zijn voor de politieke werkelijkheid waarin de politiebonden de komende maanden zullen moeten opereren. Vandaar dat wij tot vandaag hebben gewacht met het bepalen van ons standpunt over hervatting van de
CAO-onderhandelingen op basis van het werk van CAO-verkenner Hans Borstlap.'

NPB-ledenraadplegingen

Op dinsdag 6 oktober leverde Hans Borstlap het resultaat van zijn CAO-verkenningen in bij minister Van der Steur en de vier politiebonden. Volgens hem waren de vastgelopen onderhandelingen over een nieuwe politie-CAO vlot te trekken als beide partijen akkoord gingen met zes door hem aanbevolen
piketpaaltjes bij een hernieuwd overleg (zie onderaan). Tussen maandag 12 en woensdag 21 oktober heeft het NPB-bestuur dit voorstel op veertig plaatsen in Nederland doorgesproken met NPB-leden.

'Handreikingen'

Uiteindelijk werd daarbij ook telkens de vraag gesteld of de piketpaaltjes van CAO-verkenner Borstlap voldoende ruimte boden voor een nieuwe ronde van onderhandelingen met de minister. In alle gevallen gaf de overgrote meerderheid van de aanwezige leden daarop een bevestigend antwoord. Zij
zagen in de gepresenteerde `handreikingen' voldoende terug van de hoofdpunten van de gezamenlijke CAO-inzet van de NPB en de andere drie politiebonden.

Extra geld beschikbaar?

Op basis van de gehouden ledenraadplegingen is de NPB dan ook bereid de `handreikingen' van Borstlap te accepteren als de uitgangspunten voor hernieuwde CAO-onderhandelingen. `Uiteraard geldt daarbij een cruciale voorwaarde,' aldus NPB-voorzitter Han Busker. `Wij keren alleen terug aan de
overlegtafel als ook de minister van Veiligheid en Justitie de aanbevelingen van Borstlap overneemt en kan waarmaken. Dat wil zeggen: als minister Van der Steur daarvoor van het kabinet voldoende financieel mandaat (lees: extra geld) heeft gekregen. Heeft hij dat voor elkaar gekregen? Busker:
`Dat zal duidelijk worden tijdens een gesprek tussen de minister en de bonden dat waarschijnlijk eind deze week plaatsvindt.'

'Met het mes op tafel'

Komt het tot onderhandelingen, dan worden de CAO-acties opgeschort. Busker: `Het landelijk actiecentrum en de regionale actiecentra blijven echter in staat van paraatheid. Wij hebben uit de achterban luid en duidelijk de boodschap meegekregen dat we konden gaan onderhandelen, maar dan wel `met
het mes op tafel'.'

-----------------------------------

De piketpaaltjes van Borstlap

Hieronder de zes piketpaaltje van Borstlap kort samengevat. De PowerPoint-presentatie die bij de ledenraadplegingen is gebruikt is als pdf-bestand te downloaden door HIER te klikken.

1. Om de Nationale Politie tot een succes te maken is het van belang dat de onderlinge verhoudingen tussen het ministerie van Veiligheid en Justitie, de korpsleiding, de Centrale Ondernemingsraad en de politiebonden verbeteren. Dat vereist dat er snel meer duidelijkheid en overeenstemming
komt over wie waarover gaat binnen het nieuwe korps.
2. Om voldoende rust in het korps te scheppen voor een zorgvuldige voltooiing van de reorganisatie wordt het doel van nieuwe CAO-onderhandelingen een CAO van langere duur, zo mogelijk voor de jaren 2015, 2016 en 2017.
3. In dat geval wordt bovenop de door het kabinet beschikbaar gestelde loonruimte voor 2015 en 2016 extra geld beschikbaar gesteld voor een salarisverhoging na 2016 en eventueel voor een incidentele reorganisatiebonus vanaf 2015. Daarnaast wordt in ieder geval serieus gekeken naar
mogelijkheden om de piketvergoeding te verhogen.
4. In de nieuwe politie-CAO worden afspraken opgenomen over het instellen van een werkgroep Duurzame inzetbaarheid. Daarin gaan deskundigen namens de werkgever en de bonden samenwerken aan voorstellen op het gebied van loopbaanbeleid, vroegpensioen en fit & gezond, uitgaande van meer
keuzevrijheid voor het personeel.
5. In de nieuwe politie-CAO worden resultaatafspraken opgenomen over veilig en gezond werken. Denk daarbij aan de beschikbaarheid van gezondheidschecks, mogelijkheden voor opleiding en training, per eenheid een zorgloket.
6. In de nieuwe politie-CAO worden afspraken opgenomen over het vergroten van de invloed van de medewerkers op hun rooster, onder andere over het starten van proefprojecten met zelfroosteren.