Maandag uitspraak wanbeleid zorgconcern Meavita
* 29-10-2015
* Linda Vermeulen
* 0
Meer dan zes jaar na het faillissement van megazorgconcern Meavita, volgt op maandag 2 november de uitspraak in de rechtszaak die de vakbond heeft aangespannen. Dat heeft de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam bekendgemaakt.
Bij veel van de zorgmedewerkers die voor Meavita hebben gewerkt, staat het faillissement van dit megazorgconcern in 2009 nog vers in het geheugen. Het fusieconcern liet in totaal een schuld achter van 48 miljoen euro en dupeerde 100.000 clienten en 20.000 werknemers. `Onze zaak loopt nu al zes
jaar. Terwijl bestuurders en toezichthouders maar twee jaar nodig hadden om het zorgconcern te gronde te richten', aldus Gijs van Dijk uit het hoofdbestuur van de FNV.
Degelijk bestuur
De zaak Meavita maakt voor eens en altijd duidelijk dat besturen en toezichthouden geen erebaan is, maar hard en serieus werken. Mensen zijn daarvoor ook aansprakelijk en verantwoordelijk. De naar aanleiding van deze rechtszaak gevoerde discussies laten dat ook zien.
Riskant, onbegrijpelijk en ondoordacht
In augustus 2013 publiceerden onderzoekers in opdracht van de Ondernemingskamer een vuistdik rapport over Meavita. De onderzoekers concluderen dat bestuurders `riskant, onbegrijpelijk en ondoordacht' hebben gehandeld. Zij staken enorm veel tijd en miljoenen Euro's in projecten die weinig te
maken hadden met de zorg, zoals de tv-foon. Het was een komen en gaan van managers, een ontslagvergoeding van een half miljoen euro was daarbij heel gewoon. De RvC was van de chaos en crisis op de hoogte. Terwijl duidelijk was dat Meavita financieel steeds verder bergaf ging, verzuimde de RvC
om in te grijpen.
Achtergrondinformatie Meavita
* chronologie_wanbestuur_meavita.pdf (223,58 Kb)
* 7_vragen_over_de_ondergang_van_meavita.pdf (191,03 Kb)