Een nieuwe cao voor PGGM | CNV Dienstenbond
De huidige cao voor PGGM loopt af per 1-1-2016. CNV gaat op korte termijn beginnen met de besprekingen met jullie werkgever en de andere vakbonden over de nieuwe afspraken. Maar dat doen we niet zonder eerst van jullie, de CNV-leden, te horen wat jullie belangrijk vinden voor een nieuwe cao.
CNV vraagt om jouw inbreng hierbij. Denk met ons mee, door mee te doen aan de enquete die je kunt vinden op (http://www.cnvdienstenbond.nl/pggmcao. Je kan ook je suggesties, vragen en opmerkingen over wat jij graag wilt zien in de nieuwe cao, mailen aan de CNV-bestuurder bij PGGM, Jolien
Dekker, via j.dekker@cnvdibo.nl.
Een nieuwe cao voor PGGM
De huidige cao voor PGGM loopt af per 1-1-2016. CNV gaat op korte termijn beginnen met de besprekingen met jullie werkgever en de andere vakbonden over de nieuwe afspraken. Maar dat doen we niet zonder eerst van jullie, de CNV-leden, te horen wat jullie belangrijk vinden voor een nieuwe cao.
CNV vraagt om jouw inbreng hierbij. Denk met ons mee, door mee te doen aan de enquete die je kunt vinden op (http://www.cnvdienstenbond.nl/pggmcao . Je kan ook je suggesties, vragen en opmerkingen over wat jij graag wilt zien in de nieuwe cao, mailen aan de CNV-bestuurder bij PGGM, Jolien
Dekker, via j.dekker@cnvdibo.nl.
Heb je wel wat anders aan je hoofd?
Bij PGGM ging dit jaar veel aandacht uit naar de reorganisaties en veranderingen als gevolg van Daadkrachtig Vernieuwen. Dat zal in 2016 niet anders zijn. En dat betekent in een toenemend aantal gevallen ook het toepassen van de afspraken uit het Sociaal Plan. Dit is voor veel van jullie op
dit moment de belangrijkste ontwikkeling binnen PGGM.
CNV ondersteunt waar mogelijk en gewenst bij (dreigende) reorganisaties, outsourcing en boventalligheid. Heb je vragen daarover dan kan je zowel terecht bij ons Persoonlijk Advies Centrum (PAC, 023-5651052, info@cnvdienstenbond.nl) als bij de bestuurder van CNV (j.dekker@cnvdibo.nl of
023-5670630). En is dit een goede tijd om je eens te verdiepen in wat je mogelijkheden buiten PGGM zijn? Kijk dan eens wat ons loopbaanadviesbureau KANS voor jou kan betekenen (via www.cnvdienstenbond.nl/persoonlijk-advies/persoonlijke-ontwikkeling/)
Als lid van het CNV kan je bijvoorbeeld een gratis loopbaanadviesgesprek bij KANS aanvragen.
Toch ook over de cao!
Ondanks de situatie van grote veranderingen bij PGGM, willen we toch ook aan de verlenging/vernieuwing van de cao denken. Natuurlijk is dit niet het moment om de arbeidsvoorwaardenregelingen allemaal op de schop te nemen. Maar er moet toch op z'n minst gesproken worden over de loonontwikkeling
in het komend jaar. En juist nu is het van belang om te kijken of de afspraken over scholing en ontwikkeling goed werken en/of er verbetering op dat terrein nodig is. Daarom vraagt CNV aan PGGM-medewerkers, maar vooral aan jullie, de CNV-leden: wat is jouw inbreng voor de cao? Wat vind jij
belangrijk en wat zijn jouw wensen? We doen dat via een korte enquete (15 vragen) op internet (http://www.cnvdienstenbond.nl/pggmcao) met vragen over onder andere de salarisontwikkeling en het P-budget. Maar ook de vraag of de declaratiemogelijkheid voor je vakbondslidmaatschap moet blijven,
komt aan de orde.
Vergeet niet je naam in te vullen, want het is in eerste instantie een leden-enquete.
Het cao-overleg begint......en dan?
Met jouw mening en met het algemeen arbeidsvoorwaardenbeleid van CNV in de hand, bepaalt CNV de inbreng in het cao-overleg bij PGGM. Natuurlijk houden we daarbij rekening met de situatie van PGGM, maar eerst en vooral met jullie belangen!
De inzet wordt verwoord in een "voorstellenbrief". Ook PGGM zelf en de andere vakbonden zetten hun inzet op papier. Op 17 november hebben we dan het eerste cao-overleg. CNV vindt het een goede zaak dat net als vorige keer de OR ook zal aanschuiven. Niet als onderhandelingspartij, maar wel zo
dat we van alle kanten de informatie over de situatie in het bedrijf op tafel krijgen. Ook de link naar zaken waar de OR over gaat, bijvoorbeeld de personeelsgids, kan zo makkelijk gelegd worden.
CNV zal jullie, zoals je van ons gewend bent, regelmatig op de hoogte houden van de voortgang van het overleg. En aan het eind, hopelijk nog in december 2015, is het beslissende woord aan jullie! Want de leden van CNV en de andere vakbonden bepalen of we "ja" kunnen zeggen tegen datgene wat er
uit de onderhandelingen komt.
Nog meer meedoen?
De CNV-leden binnen PGGM vormen een zicht- en hoorbare groep. Dat is niet in de laatste plaats te danken aan de actieve kadergroep, bestaand uit jullie collega's Kees Brink, Nico Gaasbeek, Martin Odolphij en Henk Waanders. Lijkt het je wat om met hen mee te doen? Regelmatig te overleggen met
de CNV-bestuurder, de "ogen en oren" van het CNV te zijn binnen PGGM? Neem contact met een van hen op; zij kunnen je meer vertellen over het werk van de kadergroep.
Contributie 2015 declareren bij PGGM
Denk er aan: in de huidige cao staat de bepaling dat de vakbondscontributie 2015 voor het CNV, na de bruto-verrekening, gedeclareerd kan worden bij PGGM. Maak gebruik van die mogelijkheid en laat via de enquete weten hoe belangrijk je het vindt dat die mogelijkheid blijft.
Terug