1,5 daagse HRM-netwerk Care
07-11-15
Dit jaar organiseerde het HRM-netwerk Care voor het eerst een 1,5 daagse op 24 en 25 september. Centraal thema van de bijeenkomst was `zelfsturing en zelforganisatie'. Een thema dat bij veel organisaties in onder andere de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en GGZ actueel is. Jan van Baardewijk
(Zorgteamtraining & Verdraaide organisaties) nam op inspirerende wijze het netwerk mee in de werkwijze en ervaringen op het gebied van zelfsturing en zelforganisatie en het `organiseren vanuit de bedoeling'. Tijdens de bijeenkomst zijn de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt besproken en
speerpunten voor 2016 geformuleerd. Het was een levendige bijeenkomst, met veel waardevolle input.
Speerpunten 2016
* Strategische personeelsplanning (SPP)
Het HRM-netwerk Care organiseert in 2016 een masterclass voor de HR-professionals van de aangesloten organisaties, voor het uitwisselen van ervaringen en vergroten van kennis op het gebied van Strategische Personeelsplanning. Het uiteindelijke doel: inzicht in toekomstige vraag en aanbod
van personeel in de regio.
* Profilering als duurzame werkgever
Het HRM netwerk wil in 2016 gezamenlijk inzetten op het creeren/bestendigen van een `positief en duurzaam' imago van de werkgevers in de Care. De bezuinigingen binnen de sector halen geregeld de media, wat het beeld van `aantrekkelijke werkgever' onder druk zet. Waar het vroeger een sector
was waar de baanzekerheid groot was, brengen de veranderingen tegenwoordig ook (baan)onzekerheden met zich mee. Het HRM-netwerk signaleert ook dat de gemiddelde leeftijd van het medewerkersbestand behoorlijk hoog is. Instroom en behoud van jong talent is dan ook van groot belang.
* Samenwerking op het gebied van onderwijs
Het HRM netwerk zet zich in 2016 in om de samenwerking met het onderwijs te optimaliseren. Goede samenwerking/afstemming tussen zorg en onderwijs is essentieel voor het opleiden van de juiste toekomstige medewerkers.
Gezamenlijke bijeenkomst HRM-netwerken
Begin 2016 wordt er een gezamenlijke bijeenkomst georganiseerd met het HRM-netwerk Ziekenhuizen om ervaringen uit te wisselen en verbindingen te leggen.
* Email this pagina