WERKTOP in uitvoering bij Lensen
Laatste update: 3 december 2015.
Dinsdag 1 december 2015 gaf wethouder Kees Zondag het officiele startsein voor de WERKTOP-aanpak in de gemeente Zaltbommel.
WERKTOP is de innovatieve samen-werking tussen ondernemers uit de gemeente Zaltbommel en de gemeente Zaltbommel, om vraag en aanbod op de lokale arbeidsmarkt direct met elkaar in contact te brengen. In de WERKTOP-aanpak staat de behoefte van ondernemers aan personeel en een direct contact
tussen ondernemers en kandidaten (werkzoekenden) voorop. De inspanningen van de gemeente Zaltbommel is gericht op het (op)zoeken van kansen op `werk' bij ondernemers uit Zaltbommel en hier snel en adequaat op te reageren door het organiseren van persoonlijke ontmoetingen tussen (meerdere)
ondernemers en kandidaten (werkzoekenden), in de vorm van een `Prettig Gesprek'. Een frisse en innovatieve manier van werken.
Prettig gesprek
De WERKTOP-aanpak sluit goed aan bij de ondernemer waar het eerste `Prettig Gesprek' mocht plaatsvinden, Lensen. Samen met 15 andere ondernemers uit Zaltbommel en 40 kandidaten (werkzoekenden) werd het een zeer `Prettig Gesprek'. Waar zijn kandidaten goed in, wat zijn hun talenten en hoe sluit
dat aan bij wat ondernemers nodig hebben? Dat zijn de vragen die centraal stonden tijdens het `Prettig Gesprek' bij Lensen. Edwin van der Waal (commercieel directeur Lensen): "Ook wij zijn aan het vernieuwen binnen Lensen en deze innovatieve aanpak van de gemeente Zaltbommel willen wij graag
faciliteren."
Samen in gesprek over talenten
In een ongedwongen setting (het `Prettig Gesprek') vertellen ondernemers en kandidaten elkaar over hun kwaliteiten, talenten en wensen. Ondernemers zien hoe gemotiveerd de kandidaten zijn om aan de slag te gaan en krijgen hierdoor beter zicht op - en inzicht in- de competenties en vaardigheden
van kandidaten, dan op basis van de `klassieke sollicitatiemethode' (het schrijven van een brief met bijbehorend CV), waarbij het resultaat veelal voor beiden onbevredigend is. "Door samen in gesprek te gaan en te spreken over je talenten zie je echt wie er bij je aan tafel zit. En wat een
talenten heb ik gezien vandaag", vertelt Hans de Rouw van Baanwerk. "Gemotiveerde en enthousiaste kandidaten die direct bij mij aan de slag kunnen, ik ben blij verrast. Investeren in contact loont".
Talent werkt voor Rivierenland
Inmiddels zijn al 42 ondernemers benaderd en enthousiast over de WERKTOP-aanpak. Zij bieden (regulier)werk, werkervaringsplaatsen of nemen actief deel aan de `Prettige Gesprekken'. De WERKTOP-aanpak is operationeel in de gemeenten: Neder-Betuwe, Neerijnen, Tiel, West Maas en Waal en
Zaltbommel. Dat de WERKTOP-aanpak werkt is inmiddels bekend bij kandidaten, ondernemers en bestuurders in de arbeidsmarkt in regio Rivierenland, voortzetting van deze aanpak heeft dan ook hun voorkeur. De betrokken bestuurders hebben dan ook opdracht gegeven om de resultaten en opbrengsten van
de WERKTOP-aanpak te verduurzamen binnen het toekomstig dienstverleningsaanbod van Werkzaak Rivierenland. Immers de slogan van Werkzaak Rivierenland luidt niet voor niets `Talent werkt voor Rivierenland'.
Werkzaak Rivierenland
Vanaf 1 januari 2016 is Werkzaak Rivierenland de organisatie voor werk en inkomen in de regio Rivierenland. Negen gemeenten in Rivierenland, UWV, LANDER werk & participatie en het Werkgevers Adviespunt Rivierenland (WAPR) werken in deze nieuwe organisatie nauw samen om de arbeidsmarktregio
Rivierenland optimaal te bedienen met de Participatiewet als aanleiding. Zij doen dit vanuit de visie: 'Talent werkt voor Rivierenland'.
Ook kennis maken met de WERKTOP-aanpak?
Neem dan contact op met de relatiemanagers van de gemeente Zaltbommel:
Monique van der Veken | 0418-784620 | mvanderveken@socialedienstbommelerwaard.nl
Yvonne Schreven | 06-33315565 | yschreven@wapr.nl
Yvonne van Amstel | 06-24235984 | yvanamstel@socialedienstbommelerwaard.nl
Kees de Ruwe | 06-51926346 | kderuwe@socialedienstbommelerwaard.nl