Mooiste mantelzorgafspraak cao Abbott
Dit is een origineel bericht van Stichting Werk&Mantelzorg
Abbott Health Products heeft de meest inspirerende cao afspraak voor haar werkende mantelzorgers. Met een totaalpakket, van financiele tegemoetkoming in salaris, pensioen en zorgkosten tot het bieden van een coach, verdient deze cao-afspraak de Mantelzorg CAO Pluim van Stichting
Werk&Mantelzorg.
Stichting Werk&Mantelzorg werkte samen met de vakcentrales FNV, CNV, De Unie en VCP om de mooiste cao-afspraak over werk en mantelzorg te kunnen kiezen. "Met deze integrale aanpak is Abbott een rolmodel voor andere organisaties die de baten van goed werkgeverschap graag uitbetaald zien in
vitale, gemotiveerde en duurzame werknemers", aldus Liesbeth Hoogendijk, voorzitter van Stichting Werk&Mantelzorg.
Totaalpakket
In de cao van Abbott Health Products staat onder meer dat voor medewerkers die mantelzorg verlenen het mogelijk is om 80 te werken, tegen 90% salaris en 90% pensioensopbouw. Daarnaast vergoedt Abbott 50% van de kosten voor maximaal 20 uur thuishulp of kinderopvang en biedt zij ondersteuning
van een mantelzorgcoach aan voor het vinden van maatwerkoplossingen. "Dit is een van de programma's die we geimplementeerd hebben om onze medewerkers te helpen fit en gemotiveerd te blijven", zegt Ina Bleeker, HR Director voor Abbott in Nederland. "Als werk en verantwoordelijkheden in je
priveleven niet in balans zijn, kan het moeilijk worden om 'inzetbaar' te blijven op de arbeidsmarkt. Samen met de individuele werknemer kijken we naar oplossingen voor de lange termijn."
Criteria pluim
De aangemelde mantelzorgafspraken zijn beoordeeld op diverse criteria: het uitspreken van een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer, een financiele tegemoetkoming van tijdelijk minder werken en de mate waarin de afspraken bijdragen aan een goede werk prive balans. Ook
een duidelijk implementatietraject is belangrijk, zodat de afspraken meer zijn dan een belofte op papier.
Bundeling inspirerende mantelzorg cao afspraken
De meest inspirerende cao-afspraken op het gebied van mantelzorg zijn opgenomen in de cao Inspirator; een inspiratiedocument voor organisaties die een nieuwe cao gaan afsluiten. In 2011 waren er in 11% van de cao's afspraken gemaakt over mantelzorg, in 2014 in 21% (Bron: AWVN mei 2015). De
aanpassingen in de Wet Arbeid en Zorg en Wet Aanpassing Arbeidsduur die in 2014 en halverwege 2015 in werking treden, geven wellicht een nieuwe impuls aan mantelzorg cao afspraken. Nu de inrichting van werklocatie en werktijden flexibeler wordt en de toepassingsmogelijkheden van
mantelzorgregelingen worden verruimd, is het thema mantelzorg stevig op de kaart gezet bij de sociale partners.
*
*
*
*