Principeakkoord voor een nieuwe cao Astellas


Principeakkoord voor een nieuwe cao Astellas

Geplaatst op 08 december 2015
[IMG]
In een dag een principeakkoord voor een nieuwe cao Astellas. Het nieuwe overleg tussen sociale partner begint nu al vorm aan te nemen

Afgelopen maandag 7 december hebben wij in goede sfeer onderhandeld met de werkgever over een nieuwe cao. In dit overleg zijn wij tot een principeakkoord gekomen. Het bereikte akkoord kun je hier downloaden.

Het bereikte akkoord op hoofdlijnen

* Looptijd
15 maanden van 1 januari 2016 tot 1 april 2017. Dit heeft te maken met het fiscale boekjaar.
* Loon
Er is een structurele loonsverhoging afgesproken per:
1 januari 2016 van 1%. Hetzelfde geldt voor 1 april 2016 met 1% en per 1 januari 2017 ook met 1%.
* Resultaatafhankelijke uitkering
Deze wordt verhoogde en vanaf 1 april 2016 geldt de volgende resultaatafhankelijke uitkering

Resultaat Uitkering
100% 1,3% van de loonsom
105% 1,5% van de loonsom
110% 1,7% van de loonsom

* Persoonsgerelateerdebudget
Budget van 2015 (a EUR262,00), kan meegenomen worden in de huidige looptijd van de cao. In totaal kan er dus een bedrag van EUR 700,00 worden opgebouwd.
* WW
Partijen hebben afspraken gemaakt over de reparatie 3^e WW jaar.

Wat betekent dat voor de medewerker?

De leden van De Unie bepalen wat er gaat gebeuren met het bereikte resultaat. Als er een resultaat is dan mogen de leden zich daar over uitspreken. Ik wil het bereikte akkoord met een positief advies voorleggen.

Wat nu?

De leden ontvangen apart bericht om hun mening over het principeakkoord te geven.

Vragen?

Voor meer informatie over het bovenstaande kun je contact opnemen met Rene Koorn

Informatie

Sectoren: Industrie en Handel
Geplaatst in: Actueel Nieuws