Sitech Services: cao-onderhandelingen leiden tot principeakkoord
Sitech Services: cao-onderhandelingen leiden tot principeakkoord
Geplaatst op 16 december 2015
[IMG]
Maandag 14 december zat De Unie, samen met de andere vakbonden, opnieuw met de werkgever aan tafel om tot een nieuwe cao te komen. Op basis van een beperkt aantal voorstellen hebben we vooral gekoerst op "afmaken van dingen die we eerder al afgesproken hebben". En het is ons gelukt om met dat
beperkt aantal voorstellen tot een principeakkoord te komen. Hieronder tref je de inhoud van dat principeakkoord aan, afgezet tegen de oorspronkelijke voorstellen van De Unie. Maar ook afgezet tegen de voorstellen die de werkgever had gedaan.
Een aantal studies
Met de studie over leeftijdsgrenzen zijn we er natuurlijk nog niet. Maar door het op deze manier aan te pakken, kan er wel op het geheel van maatregelen in het kader van duurzame inzetbaarheid geschakeld worden. Maatregelen om druk, spanning en stress weg te nemen of op zijn minst te
verminderen, moeten eerst hun effecten bewijzen voordat je weer extra spanning kunt gaan aanbrengen. De werkgever erkent overigens het standpunt van De Unie dat wachtdienst toch echt een andere benadering vereist dan overwerk. De studie zal ons helpen, de tijd zal het leren. En vanuit de nu
aflopende cao hebben we nog meer studies aan te pakken, onder andere die van flexibilisering van verlof. In die studie staat voor De Unie meer keuzevrijheid voor de individuele medewerker hoog op het verlanglijstje! En, zoals je van De Unie gewend bent, houden wij je uiteraard op de hoogte van
nieuwe ontwikkelingen.
Principeakkoord ter instemming
Graag leg ik dit principeakkoord ter instemming voor aan de leden.
De leden ontvangen hierover een apart bericht.
Vragen?
Voor meer informatie over het bovenstaande kun je contact opnemen met Theo Willms
Informatie
Sectoren: Industrie en Handel
Geplaatst in: Actueel Nieuws