Inwoners Goirle beslissen mee over hun nieuwe burgemeester


Burgemeester Machteld Rijsdorp stopt per 1 september 2016 als burgemeester van Goirle. Dat betekent dat de gemeente op zoek gaat naar een nieuwe burgemeester. De gemeenteraad nodigt daarbij graag alle inwoners uit om mee te denken over welk type persoon het beste bij Goirle past.

Enquete `Mijn burgemeester'

De enquete `Wie wordt onze nieuwe burgemeester?' start 7 januari 2016. Alle inwoners kunnen via een online vragenlijst tot uiterlijk zondag 24 januari 2016 aangeven wat hun wensen zijn als het gaat om de nieuwe burgemeester.

U vindt de online vragenlijst hier: www.BurgemeesterGoirle.nl

Inwoners die geen internet hebben, kunnen de vragenlijst op papier invullen zoals afgedrukt in het Goirles Belang van 13 januari 2016. U kunt de lijst ook afhalen bij de balie in het gemeentehuis of bij CC Jan van Besouw of bij de Leybron. De vragenlijst ligt daar op papier voor u klaar.
Inleveren kan per post (antwoordnummer 98, 5000 WJ Goirle) of bij de balie van het gemeentehuis.

Selectieprocedure nieuwe burgemeester

Een aantal raadsleden wordt belast met de sollicitatieprocedure voor de nieuwe burgemeester. Deze raadsleden zitten in de vertrouwenscommissie, die uiteindelijk twee burgemeesterskandidaten voordraagt aan de gemeenteraad. De gemeenteraad stelt daarna een kandidaat voor ter benoeming door de
koning.

Voordat het zover is stelt de gemeenteraad een profielschets op, waarin staat aan welke eisen een nieuwe burgemeester moet voldoen. De wensen en ideeen van inwoners worden daarin meegenomen. Hiervoor dient de enquete die door het bureau Necker van Naem wordt uitgevoerd. In februari 2016 wordt
deze door de gemeenteraad vastgesteld en aangeboden aan de Commissaris van de Koning. Daarna starten de sollicitaties.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------