ABP genoodzaakt tot premieopslag vanaf 1 april | Nederlandse Politie..


di, 02-02-2016 - 13:41

Vanaf april 2016 gaan deelnemers aan pensioenfonds ABP - en dus ook politieambtenaren - maandelijks een procent meer pensioenpremie betalen. Door deze verhoging hoopt het fonds te kunnen voldoen aan zijn wettelijke verplichting om voor voldoende kapitaalreserves te zorgen. De verhoging geldt
in principe voor vijf jaar; de werkgever betaalt 70 procent, de werknemer 30 procent.

[IMG]



Pensioenfondsen zijn wettelijk verplicht hun financiele gezondheid te laten bewaken door De Nederlandse Bank. Die doet dat op basis van een door de politiek vastgestelde serie criteria en voorschriften, het zogenaamde Financieel Toetsingskader (FTK).

Dekkingsgraad

Een van de voorschriften in dat FTK betreft de dekkingsgraad. Dat is de verhouding tussen het bezit van het fonds en zijn huidige en toekomstige betalingsverplichtingen aan gepensioneerden. Met andere woorden: beschikt het fonds over voldoende kapitaal om in de loop der jaren door middel van
beleggingen en andere financiele transacties het benodigde rendement binnen te halen om alle deelnemers het toegezegde pensioen te kunnen uitbetalen? Het antwoord daarop is van veel factoren afhankelijk, onder andere van de ontwikkeling van de rente op de kapitaalmarkten (lees: de geschatte
hoeveelheid te behalen rendement) en de levensverwachting van de deelnemers (lees: het totale aantal pensioenjaren).

Kapitaal achter de hand

Is de dekkingsgraad 100 procent, dan heeft een fonds naar schatting precies genoeg kapitaal achter de hand om alle huidige en toekomstige deelnemers hun toegezegde pensioen te kunnen betalen. Bij een lagere dekkingsgraad heeft het fonds naar schatting onvoldoende kapitaal in huis. Op basis van
de door het FTK voorgeschreven schattings- of berekeningsmethode had ABP op 31 december 2015 een dekkingsgraad van 97,2 procent.

Vijf jaar te laag

Het FTK schrijft ook voor dat pensioenfondsen die vijf jaar achter elkaar op 31 december een dekkingsgraad van minder dan 105 procent scoren direct maatregelen moeten nemen om hun dekkingsgraad weer op 105 procent te brengen. Aangezien ABP eind 2015 het vijfde streepje achter zijn naam zag
verschijnen, moest het bestuur snel in actie komen.

Premieopslag

Gekozen is voor het invoeren van een premieopslag van 1 procent met ingang van 1 april aanstaande. Daardoor gaan (politie)ambtenaren voor hun pensioen 18,8 procent van hun zogenaamde pensioengevend salaris betalen. Zoals gezegd betaalt de werkgever daarvan 70 procent en de werknemer 30
procent. Voor een gemiddelde deelnemer met een maandsalaris van EUR 3.500 bruto betekent de opslag dat hij per maand zo'n EUR 8 bruto meer premie betaalt.

Pensioenkorting

Tijdelijk een hogere inlegpremie vragen om meer rendement te kunnen boeken is een van de twee manieren om de kapitaalreserves van een pensioenfonds te versterken. De tweede manier is het verlagen van de uitkeringen. Het ABP-bestuur heeft laten weten dat in 2016 in ieder geval niet naar dit
laatste redmiddel zal worden gegrepen.

Onnodige onrust

De FNV - de grootste vakcentrale van Nederland, waarbij ook de NPB is aangesloten - wil dat de politiek voorkomt dat pensioenfondsen in 2017 gedwongen zullen zijn tot pensioenkortingen. Medio januari heeft zij de Tweede Kamer en staatssecretaris van Sociale Zekerheid en Werkgelegenheid Jetta
Klijnsma in een brandbrief opgeroepen daarvoor te zorgen door de voorschriften in het Financieel Toetsingskader aan te passen. Twee dagen later heeft de Tweede Kamer Klijnsma dringend verzocht op korte termijn met een creatieve oplossing op dat gebied te komen en de onnodige pensioenonrust te
stoppen.