Duizendste Wajonger aan de slag bij Albert Heijn
Geplaatst op 9 februari 2016
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Sanne Jans is de 1.000^e Wajonger die bij partner Albert Heijn aan de slag is gegaan. Hiermee is de helft van de toegezegde banen ingevuld en maakt dit AH een belangrijke ervaringsdeskundige werkgever op het terrein van inclusief werkgeven.
Staatssecretaris Sociale Zaken en Werkgelegenheid Jetta Klijnsma feliciteerde medewerker Sanne Jans met haar contract. "Fantastisch om te zien dat duizend Wajongers een baan hebben gekregen bij Albert Heijn. Dat geeft hen een perspectief. Ik zie gelukkig steeds meer bedrijven die deze jongeren
een kans geven."
Op naar de 2.000
Directeur UWV Werkbedrijf Tof Thissen en AH directeur winkels & logistiek Cees van Vliet stoppen niet bij deze mijlpaal. Ze zeggen alles in het werk te stellen om eind 2016 tweeduizend Wajongers aan het werk te hebben bij Albert Heijn.
Speciaal AH participatieteam
Om die versnelling te realiseren heeft de supermarktketen een speciaal participatieteam in het leven geroepen. Dit team met medewerkers uit de hele organisatie startte in november 2015 en bestaat uit regio-cooerdinatoren en jobcoaches. Zij coachen de collega-maatjes in de winkel die
medewerkers begeleiden met een arbeidshandicap. In lijn met de landelijke banenafspraak richt het team zich op arbeidsgehandicapte medewerkers die onder de participatiewet vallen.
Ambitie om perspectief te bieden
In 2014 sprak Albert Heijn de ambitie uit om een grote Wajong-werkgever te worden met als doel tweeduizend Wajongers in 2016. Directeur winkels & logistiek Cees van Vliet: "Het is een forse ambitie waar we flink de schouders onder moeten zetten. Wij zijn met ruim 900 winkels en in totaal zo'n
100.000 medewerkers een grote werkgever in Nederland. Die verantwoordelijkheid nemen we serieus. We willen een werkgever zijn voor iedereen. Ook mensen met een arbeidsbeperking bieden wij een perspectief, een leeromgeving en het gevoel erbij te horen."
Samenwerking met UWV
Albert Heijn werkt nauw samen met UWV. Directeur UWV Werkbedrijf Tof Thissen: "UWV werkt intensief samen met werkgevers om jonggehandicapten duurzaam een plek te bieden op de reguliere arbeidsmarkt. Albert Heijn vervult daarin wat ons betreft een voorbeeldfunctie. Veel Wajongers kunnen slechts
gedeeltelijk werken en hebben begeleiding en aanpassingen nodig op de werkplek. Dit vergt extra inspanningen en die levert Albert Heijn al jaren met succes. We zijn heel blij met de ambitie die er nu ligt en gaan ons vol inzetten om deze te helpen realiseren."
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Email this to someone