Na maanden overleg zijn de onderhandelingen voor een nieuwe cao in het primair onderwijs afgebroken. De werkgevers die zijn verenigd in de PO-raad houden vast aan hun eis dat ze invalleerkrachten zonder noemenswaardige verplichtingen kunnen inhuren. De Algemene Onderwijsbond en andere leden van de vakbondsdelegatie kunnen daar niet mee instemmen.

AOb-bestuurslid Jose Muijres is verbaasd over de halsstarrigheid waarmee de PO-raad zich vastbijt in het dossier `flex'. `De wetgeving waarin de rechten van invalkrachten beter wordt geregeld, is voor het onderwijs lastig -vooral in het primair onderwijs waar we werken met jonge kinderen. Ook de vakbondsdelegatie ziet in dat het niet werkbaar is om een juf die drie keer een dag voor de klas heeft gestaan een half jaar niet meer in te huren en heeft aangeboden de mogelijkheden te verkennen. "Njet", was steeds het antwoord van de werkgeversdelegatie. Omdat we het lef hadden rechten voor tijdelijk personeel te bepleiten'

Mogelijkheden

De vakbonden hebben hun nek uitgestoken: om te zorgen dat er voldoende mogelijkheden waren om tot vervanging te komen, is onder meer aangeboden om het aantal tijdelijke contracten op te rekken van drie naar zes, zijn de mogelijkheden onderzocht om min-max contracten in te zetten zodat leerkrachten hun dienstverband tijdelijk kunnen uitbreiden zonder dat het geldt als nieuwe aanstelling en is er op advies van Sociale Zaken een voorstel gekomen waarbij een tijdelijk contract kon worden uitgebreid voor de duur van een verzuim.

Muijres: `Steeds legden de werkgevers na uren onderhandelen hun oorspronkelijke eis weer op tafel: maximale flexibiliteit bij invalkrachten. Zelfs het aanbod om onder voorwaarden in uiterste gevallen naar 0-uren contracten te willen kijken vond de werkgeversdelegatie niet ver genoeg gaan. De werkgevers willen helemaal geen voorwaarden: ze willen van tijdelijke krachten een soort dagloners maken. Daar gaat natuurlijk geen vakbond mee akkoord.'

Door de bizarre opstelling van de PO-raad laat het primair onderwijs de kans lopen om aanvullende voorwaarden aan de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) te koppelen en zitten scholen straks vast aan de veel strengere eisen die de wet zelf stelt. Bovendien wachten collega's nog steeds op een deel van de beloofde salarisverhoging: die moet in een cao worden opgenomen.

Onverantwoord

AOb-bestuurder Muijres kwalificeert de opstelling van de PO-raad als onverantwoord. 'Het is eigenlijk al te gek dat er door werkgevers actie werd gevoerd tegen de WWZ terwijl we nog gewoon aan het onderhandelen waren. Maar omdat het in niemands belang is dat invallers en starters door problemen met een wet niet aan de slag kunnen, zijn we blijven zoeken naar een oplossing. De problemen zijn met een goede cao op te lossen. Maar de bestuurders in het primair onderwijs willen blijkbaar geen goede cao. Blijkbaar vergeten bestuurders graag dat ze in een publieke organisatie werken.'