Colleges Wijk bij Duurstede en Houten willen toewerken naar een ambt..
woensdag, 6 april 2016
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Categorie: Nieuws
Door: Team Communicatie
De colleges van b. en w. van Wijk bij Duurstede en Houten willen toewerken naar een nieuwe ambtelijke organisatie voor beide besturen. Zij hebben de gemeentesecretarissen van beide gemeenten opdracht gegeven om een besluit hiertoe voor te bereiden.
De afgelopen periode zijn er verdiepende onderzoeken uitgevoerd naar een mogelijke samenwerking tussen Wijk bij Duurstede en Houten. Deze hebben tot waardevolle inzichten geleid. De colleges constateren op basis van de uitkomsten van de onderzoeken dat het nodig is om de kernorganisatie
structureel te versterken, zodat de ontwikkeling naar de gewenste krachtige, innovatieve en persoonlijke overheid doorgezet kan worden. Wijk bij Duurstede en Houten lijken hiervoor geschikte partners. Ze liggen allebei in het Kromme Rijngebied, hebben een gelijksoortige identiteit en
overeenkomstige bestuurlijke uitgangspunten, zoals het belang van een persoonlijke benadering en lokaal maatwerk.
De colleges hebben daarom besloten om aan te koersen op de vorming van een nieuwe ambtelijke organisatie voor de gemeentebesturen van Wijk bij Duurstede en Houten. Zij nemen hier naar verwachting voor de zomer een besluit over. Uitgangspunten bij samenvoeging zijn dat de besturen van beide
gemeenten zelfstandig blijven, de ambtelijke organisatie moet dichtbij de samenleving blijven staan, en bestaande samenwerkingen blijven gewaarborgd. Mochten de colleges positief besluiten over de vorming van een nieuwe organisatie, dan volgt besluitvorming door de gemeenteraden. Als zij
instemmen met het voorstel wordt een bedrijfsplan gemaakt.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------