Cao Technische Groothandel nog lang niet rond
Cao Technische Groothandel nog lang niet rond
Geplaatst op 06 april 2016
[IMG]
We hebben inmiddels twee onderhandelingsronden achter de rug voor de cao in de Technische Groothandel. De eerste ronde was vooral het toelichten van de verschillende voorstellenbrieven. De tweede ronde was onderzoeken of we wel samen verder kunnen. Nou, dat is nog maar de vraag. Onderstaand
een kort verslag.
De voorstellen WTG
De leden weten hoe onze voorstellenbrief eruit ziet. Naast een loonvraag vooral veel onderwerpen die jou kunnen helpen je positie op de snel veranderende arbeidsmarkt te versterken. De WTG, de werkgeversorganisatie voor de Technische Groothandel, had een interessante voorstellenbrief. Ze deden
de oproep aan ons om gezamenlijk vast te stellen dat de wereld van de Technische Groothandel aan het veranderen is en dat wij daar vooral aan mee moeten werken. Op basis daarvan zou dan automatisch de cao "vernieuwd" moeten worden. Over een loonsverhoging werd niet gesproken.
Onze reactie
Op zich kunnen wij begrijpen dat de wereld aan het veranderen is. Het is niet aan ons vakbonden om te bepalen hoe die toekomst in de Technische Groothandel eruit gaat zien. Dat weten de werkgevers immers veel beter dan wij. Daarom hebben wij de volgende suggestie gedaan: Doen jullie een goed
wetenschappelijk onderbouwd onderzoek. Op basis daarvan kunnen we dan gaan praten over welke onderwerpen in wat voor vorm dan ook gemoderniseerd zou moeten worden. Dit gaat overigens echt wel wat langer dan een paar maanden duren als je dit goed wilt doen. Laten we in die tussentijd dan de cao
verlengen. Daar hoort dan wel een passende loonsverhoging bij.
Op basis van onze reactie hebben de werkgevers met hun achterban gesproken. Tijdens het tweede overleg hebben we een terugkoppeling gehad van de WTG. Kort maar duidelijk. Samen de analyse maken, waarbij wij als vakbonden direct gehouden zijn aan het oplossen van de uitkomsten. Wat de
verlenging van de cao betreft: daar zijn we fel tegen! Daar konden we het mee doen.
Uiteindelijk hebben we een tegenvoorstel gedaan. Laten we door een onafhankelijk bureau een goed onderbouwd onderzoek doen naar de toekomst van de sector. Op basis van deze uitkomsten kunnen we dan in werkgroepen onderzoeken hoe we hier met de cao-bepalingen mee om kunnen gaan. Vervolgens
kunnen de uitkomsten van de werkgroepen meegenomen worden bij de "volgende" cao-onderhandelingen. Dit vraagt wel tijd. Reken gerust op minimaal een jaar. Laten we in de tussentijd dan de cao met een jaar verlengen met een passende loonsverhoging. Je hebt in die tijd in ieder geval arbeidsrust
om tot goede en gedragen afspraken te komen. Daar gaan we jou en onze andere leden natuurlijk wel uitdrukkelijk bij betrekken.
De WTG snapt inmiddels wat we willen en zijn bereid hierin mee te gaan. Nu is de vraag nog wat een passende loonsverhoging is. De WTG gaat ervan uit dat 1% wel passend is. Dit is overigens nog niet met de leden van de WTG gedeeld. Of het echt een bod gaat worden is ook nog onzeker. Zeker
gezien de afwijzing van de WTG-leden bij hun eigen eindbod bij de vorige cao-onderhandelingen. Wij vinden het bod van 1% te mager gezien onze loonvraag. Zeker gezien onze inzet.
Tussentijdse mening
Als jij van mening bent dat 1% loonsverhoging voor een jaar voldoende is, laat dit dan voor 19 april 2016 per e-mail aan Gerard van der Lit weten. Als we niets van je horen, dan is dat ook een duidelijk signaal. Op basis van de reacties kunnen we dan ons standpunt voor de volgende
onderhandelingsronde op 23 april 2016 bepalen.
Vragen?
Voor meer informatie kun je terecht bij Gerard van der Lit
Informatie
Sectoren: Industrie en Handel
Branche: Technische Groothandel