Stemming over cao-onderhandelingsresultaat GIL


Stemming over cao-onderhandelingsresultaat GIL

Geplaatst op 03 mei 2016
[IMG]
Er is de afgelopen weken hard gewerkt om voor jou twee nieuwe cao's af te kunnen spreken. Een ook voor ons een nog wat onwennig proces. Want naast de gebruikelijke cao Groothandel in Levensmiddelen, hebben we nu ook een mantel-cao (of raam-cao) afgesproken. Die laatste is ook van toepassing op
de cao Groothandel in Horecaproducten. Voor jou is vooral van belang wat het totaal aan gemaakte afspraken is. Je vindt hier de officiele tekst. Hieronder geven wij onze eigen uitleg.

De mantel-cao

Het `waarom' van een mantel-cao is al vaker uitgelegd. Kort samengevat zetten we hiermee een punt achter een al vele jaren voortslepende juridische strijd. Dit is in jouw belang! De naam voor deze nieuwe mantel-cao is cao voor de Foodservice en de Groothandel in Levensmiddelen. In deze cao
hebben we afspraken gemaakt over looptijd, werkingssfeer, pensioenen en loonvorming.

Kort samengevat:

* Looptijd: van 1 juni 2016 tot 1 juli 2017 (13 maanden).
* Werkingssfeer: De beschrijving van welke bedrijven er onder deze mantel-cao-vallen.
* Pensioenen: Een duidelijke afspraak over wie er onder het bedrijfstakpensioenfonds Bpf GiL vallen en derhalve premie verschuldigd zijn aan dit fonds.
* Loonvorming: Een eenmalige verhoging van 0,5%, berekend over het maandloon december 2016. Ben je al heel 2016 in dienst dan ontvang je 12 keer dit bedrag. En anders pro-rata, dus berekend vanaf het moment dat je in 2016 in dienst bent getreden. Daarnaast komt er een structurele verhoging
van 1% per 1 februari 2017.

De cao Groothandel in Levensmiddelen

Onze inzet voor deze cao was vooral gebaseerd op het algemene arbeidsvoorwaardenbeleid 2016 van De Unie. Daarover hebben we nu een aantal afspraken kunnen maken. De enige aanvullende vraag betrof de modernisering van de cao. Ook daarover zijn nu afspraken gemaakt. Dit laatste geldt ook voor de
jeugdlonen. Overigens op dat moment nog niet wetende dat de politiek al zo snel daarna met een concreet voorstel zou komen. In het kort:

* Cao-partijen onderkennen dat er flink geinvesteerd moet worden in jouw cao. Om die reden is er een budget van EUR 120.000,- gereserveerd om de daden bij het woord te gaan voegen. Dit gebeurt via opdrachten verstrekken aan een drietal deskundige werkgroepen. Voor al deze werkgroepen geldt,
dat het de bedoeling is dat er zo spoedig mogelijk tot concrete maatregelen wordt gekomen.
* De werkgroep Duurzame Inzetbaarheid gaat inventariseren wat er nu al beschikbaar is en concreet kan worden gemaakt voor de gehele branche. Dan hebben we het ook over zaken als mantelzorg, vitaliteit, en de loopbaanscan.
* De werkgroep Modernisering cao zal gaan inventariseren welke cao-afspraken nodig en gewenst zijn voor de branche. Beloning van flexibiliteit hoort daarbij. En het is niet per se negatief om ook dat eens goed te gaan bekijken.
* De werkgroep Financiele foto en Budget-coaching inventariseert de mogelijkheden om bestaande initiatieven voor de hele branche beschikbaar te maken.
* Jeugdlonen: Afspraak is dat er overleg zal plaatsvinden als er politieke duidelijkheid ontstaat over de jeugdlonen. Gezien de actualiteiten zal dit zelfs binnenkort al moeten gaan gebeuren. Want op 21 april 2016 presenteerde Minister Asscher (Sociale Zaken) zijn plannen om het
minimumjeugdlonen de komende jaren af te bouwen. De leeftijd voor het minimumjeugdloon wordt stapsgewijs (in 2017 en 2019) verlaagd van 23 naar 21 jaar.

Onze afwegingen

Als De Unie hadden we de werkgevers al voor de onderhandelingen laten weten het resultaat van de beide cao-onderhandelingen als een geheel te zullen beschouwen. En dat er voor ons een verband bestaat tussen onze loonvraag en de te maken afspraken over de meer inhoudelijke ontwikkeling van jouw
cao. Het nu bereikte cao-onderhandelingsresultaat voldoet daaraan.

Jouw goedkeuring gevraagd

Wij vragen jou als lid van De Unie om ons voor woensdag 18 mei 2016 te laten weten of jij kunt instemmen met dit cao-onderhandelingsresultaat. Je hebt per e-mail inmiddels het verzoek gekregen om je stem uit te brengen.

Cao aan tafel

Momenteel loopt er op Facebook een leuke actie waarin De Unie, samen met CNV Vakmensen, vooral aandacht vragen voor jouw cao en onze (belangrijke) rol als cao-partijen. Leuk om zelf te bekijken, maar vooral om de niet-georganiseerde collega's hierop te wijzen. Klik hier om naar de
facebookpagina te gaan.

Wij rekenen op jouw stem!

Meer informatie:

Voor meer informatie kun je een e-mail sturen naar Ed Lecomte of je kunt hem bellen op 06 - 5252 2045

Informatie

Sectoren: Industrie en Handel
Branche: Groothandel in levensmiddelen