FOCWA Schadeherstel transformeert naar moderne en slagvaardige organ..
16 juni 2016 , Federatie
FOCWA maakt vandaag haar reorganisatieplannen bekend. Vanuit een nieuw onderkomen in Woerden zal een nieuwe, wendbare organisatie meer projectmatig het ledenbelang gaan dienen. Met de reorganisatie verliezen negen werknemers van de federatie FOCWA en de vereniging FOCWA Schadeherstel hun baan.
PERSBERICHT - De automotive markt verandert in een hoog tempo, technologische ontwikkelingen in de auto vergen veel investeringen van onze leden, qua vakmanschap en ondernemerschap. Onze 1100 leden vragen meer en meer om een moderne, flexibele vereniging die als gids voorop loopt. Dat vereist
een wendbare organisatie, die projectmatig is ingericht. En ook een organisatie die focust op het leveren van maximale toegevoegde waarde voor onze leden. Met de verhuizing naar een modern en goedkoper kantoorpand in Woerden gaan we daarmee vliegende start maken.
Onder de noemer FOCWA Nieuwe Stijl is FOCWA Schadeherstel reeds een jaar geleden een herpositioneringstraject gestart. De vereniging heeft het vizier op de toekomst gericht en wil haar leden helpen met de professionaliseringsslag. De professionalisering is in de huidige markt die snel
verandert hard nodig. De sector krijgt niet alleen te maken met minder werk, maar ook met technisch complexer werk. De huidige scheidslijnen tussen techniek en schadeherstel vervagen snel en de waardeketens in de automotive gaan versmelten. Kortom, ook de komende jaren staan er veel
veranderingen op stapel in de sector, waarop een adequaat antwoord nodig is met de juiste mensen binnen onze organisatie. Vanuit deze achtergrond is er een nieuwe organisatiestructuur ontworpen. Deze nieuwe organisatie is geclusterd rondom drie thema's: mens en arbeid (1), onderneming en
bedrijf (2) en techniek en innovatie (3). Binnen deze drie clusters gaat FOCWA Schadeherstel haar leden optimaal ondersteunen. Meer ledencontact en een effectieve dienstverlening staan daarbij hoog in het vaandel. En met de nieuwe organisatie gaan we dat waarmaken.
Helaas gaat dit proces ook gepaard met het afscheid van negen collega's. Wij vinden het heel vervelend om van hen afscheid te moeten nemen. Het uitgangspunt is om hen zoveel als mogelijk te begeleiden van werk naar werk, hetgeen je van een goed werkgever mag verwachten.
Eveneens wordt in de nieuwe situatie het grootste deel van de stafdiensten die nu belegd zijn bij de federatie binnen de verenigingen zelf georganiseerd. De cao-juridische ondersteuning vormt hierop een uitzondering, dit blijft op federatieniveau belegd. Zowel FOCWA Specialisten,
RaiCarrosserieNL als FOCWA Schadeherstel zal hier gebruik van blijven maken. Met de nieuwe organisatie is weer een flinke stap voorwaarts gezet naar het nieuwe FOCWA.