Leden willen afspraken over de sociale gevolgen van de fusie bij Cro..
Leden willen afspraken over de sociale gevolgen van de fusie bij Croon-Wolter&Dros
Geplaatst op 22 juni 2016
Naar aanleiding van de schriftelijke reacties en de ledenbijeenkomsten wordt deze week de directie van Croon-Wolter & Dros aangeschreven. De mening van vakbondsleden is namelijk duidelijk;
De directie moet de medewerkers en vakbonden serieus nemen en de afspraken over de sociale gevolgen van de fusie met vakbonden maken!
Door het samenvoegen van de hoofdkantoren en van een groot aantal regiokantoren zullen zowel kantoormedewerkers als monteurs te maken krijgen met een wijziging van hun standplaats. In het sociaal plan dienen afspraken gemaakt te worden over compensatie van de mogelijk langere reistijden en/of
hogere reiskosten als hun standplaats verandert. Daarnaast zien wij bij fusies regelmatig dat functies worden "aangepast" en ook dat regelmatig toch een aantal functies dubbel zijn en er mensen moeten afvloeien.
Al deze zaken regelen wij eigenlijk altijd in een sociaal plan met de werkgever zodat voor alle medewerkers dezelfde afspraken gelden. Duidelijkheid voor iedereen!
Strategie werkgever?
Door geen afspraken met de vakbonden te willen maken lijkt de strategie van Croon-Wolter&Dros erop dat ze proberen met de ondernemingsraad `goedkopere' afspraken te maken.
Afspraken maken over de sociale gevolgen is niet de taak van de ondernemingsraad. In tegenstelling tot de berichtgeving is het niet zo dat bonden geweigerd hebben om te praten over een sociaal convenant. Wat wij niet kunnen doen is alleen de OR adviseren. In die situatie worden de leden niet
betrokken bij het uiteindelijke resultaat en heeft de uiteindelijke afspraak nog steeds geen rechtskracht.
Mocht de directie haar plannen doorzetten en de vakbonden buiten de deur willen houden, dan houden we ons het recht voor om elke gemaakte afspraak aan te vechten. Zowel met juridische middelen als ook met collectieve vakbondsacties zullen we dan de belangen van onze leden behartigen.
Het is belangrijk dat alle werknemers bij Croon-Wolter&Dros weten wat er speelt en het juiste verhaal kennen. Informeer ook de collega's die geen lid zijn van een vakbond. Het betreft immers ook hun arbeidsvoorwaarden. Nog mooier is het als zij ook lid worden want samen krijgen we meer voor
elkaar!
Vragen?
Voor meer informatie over het bovenstaande kun je contact opnemen met Albert Meeuwissen
Informatie
Sectoren: Dienstverlening
Branche: Administratieve kantoren