Mise en Place brigade klaar voor het echte werk!
Datum: 30 juni 2016
[IMG]Foto RSD
Eerste deelnemers ronden met succes het "Mise en Place" project af.
Een vernieuwend initiatief waarbij lokale horecaondernemers, MBO Amersfoort en de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug via een gezamenlijke aanpak werkzoekenden een opleidingstraject op maat aanbieden. Hiermee krijgen ze de kans om door te stromen naar een betaalde baan.
Begin januari zijn deze mensen het opleidingstraject gestart. Om hen voor te bereiden op het werken in de horeca- en hospitality branche, hebben zij op verschillende manieren en gebieden, leer-en werkervaring opgedaan. Op basis van hun ontwikkelmogelijkheden hebben zij een praktijkopleiding
gevolgd. De eerste vier maanden op Landgoed Zonheuvel in Doorn en in de laatste maand bij een lokale horecaondernemer. Een ondersteunende theorieopleiding is verzorgd door het MBO Amersfoort.
Het unieke aan Mise en Place is dat mensen die om verschillende redenen moeite hebben een plek op de arbeidsmarkt te bemachtigen, de kans krijgen om mee te doen. Hoog of laag opgeleid, oud of jong, met een arbeidsbeperking, met of zonder ervaring. Kandidaten worden geselecteerd op geschiktheid
voor werken in de horeca- en hospitalitybranche. De geselecteerde deelnemers worden na het afronden van het opleidingstraject door het gelijknamige uitzendbureau Mise en Place richting werk bemiddeld. De aangesloten werkgevers hebben daarnaast aangegeven ook vast of flexibel gebruik te
willen maken van de bijzondere arbeidspool die door het project ontstaat.
Koken voor Bobo's
De feestelijke lunch is de eindopdracht van de eerste Mise en Placelichting. Het opleidingstraject heeft duidelijk zichtbaar zijn vruchten afgeworpen. Als volleerde keukenprinsen en -prinsessen hebben de deelnemers van a tot z de lunch een bereid voor de genodigden: de wethouders sociale zaken
van de gemeenten Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug en Wijk bij Duurstede, de directeur van de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug (RSD), de voorzitter van het College van Bestuur van het MBO Amersfoort en de aangesloten werkgevers.
Lokale samenwerking
De RSD probeert de stap naar regulier werk op verschillende manieren zo klein mogelijk te maken. Het Mise en Place project is hiervan een mooi voorbeeld legt RSD directeur David van Maanen uit. "Vanuit ons Werkgeverservicepunt zoeken we de aansluiting met lokale ondernemers en
werkgeversnetwerken. Een 'inclusieve arbeidsmarkt' is daarbij de inzet. Mede dankzij de grote en enthousiaste inzet van een betrokken werkgever als Zonheuvel kunnen we zo extra kansen creeren voor mensen die moeite hebben een plek op de arbeidsmarkt te bemachtigen".
In Mise en Place werken de RSD, Landgoed Zonheuvel, Brothers Horeca Groep, Hotel Oud London, Conferentieoord Woudschoten, Lunchroom Samen in Zeist, Postillion Hotel, Restaurant 't Jagershuys Hotel de Biltsche Hoek, het MBO Amersfoort en uitzendbureau Mise en Place samen.
Op de foto overhandigt RSD directeur David van Maanen de "Sociaal BokaaL" aan Zonheuvel om hen te prijzen voor sociaal ondernemerschap. Aan tafel (met de donkerblauwe stropdas) zit wethouder Eijbersen van Bunnik.