Hoogvliet Supermarkten Best Presterende Werkgever in Supermarktbranche

Hoogvliet Supermarkten Best Presterende Werkgever bij Arbeidsmarkt TV

Rotterdam, 20160630 -- Hoogvliet is door het Nationale Business Succes Award Instituut uitgeroepen tot Best Presterende Werkgever 2016 in de Supermarktbranche. Het heeft zich volgens de Nominatiecommissie ontwikkeld tot een toonaangevend bedrijf met een zeer sterke positionering. ‘Hoogvliet Supermarkten weet zijn omvangrijke knowhow op supermarkt- en retailgebied uitstekend te combineren met een innovatieve aanpak, waardoor het zeer hoog scoort op klanttevredenheid. Het wordt alom als een van de beste en meest vooruitstrevende bedrijven op dit gebied gezien.’

Hoogvliet bekend bij zijn klanten als een betrouwbare supermarkt, die op klantvriendelijke manier een groot assortiment aan waren biedt tegen relatief lage prijzen. Het bedrijf bestaat sinds 1968 en is gevestigd in Alphen aan den Rijn. Het heeft circa 5.500 medewerkers en is met circa 67 supermarkten in het midden van Nederland actief.

De Nominatiecommissie van het Nationale Business Succes Award Instituut ziet in Hoogvliet een stabiele, vooruitstrevende organisatie die naar verwachting in de toekomst nog veel successen gaat behalen. ‘Innovatie is het sleutelwoord bij Hoogvliet, want men is continu bezig zijn diensten en producten te verbeteren en optimaal af te stemmen op de wensen van de klant.’

Warm en intiem familiebedrijf
Als werkgever onderscheidt Hoogvliet Supermarkten zich met name door zijn gerichte aannamebeleid en het vertrouwen en de verantwoordelijkheid die het zijn medewerkers geeft. ‘Hoogvliet ziet kans om met 5.500 medewerkers nog steeds een warm en intiem familiebedrijf te zijn, wat een bewonderenswaardige prestatie mag worden genoemd’, stelt Robert Zwaan, hoofd van de dagelijkse Nominatiecommissie. ‘Het ziekteverzuim is ongekend laag en ligt ver onder de 2 procent. Er is sprake van een grote medewerkerstrouw, hetgeen zich onder meer vertaalt in een uiterst laag verloop van personeel. Het aantal jubilea per jaar van medewerkers die reeds 12½, 25 jaar of langer bij Hoogvliet werken, is dan ook aanzienlijk: rond de 150.’

Middels een narrowcasting-kanaal (Hoogvliet TV) worden alle medewerkers op de hoogte gehouden van het reilen en zeilen binnen de organisatie. Van het jongste winkelmeisje tot aan de hoogste echelons op het servicecentrum.

Zwaan: ‘Dat Hoogvliet begaan is met zijn workforce blijkt mede uit het feit dat het een eigen interne medische dienst heeft die continu bezig is met het welzijn van alle 5.500 medewerkers. Ook vinden er op alle niveaus in de organisatie regelmatig medewerkersbijeenkomsten plaats, ter versteviging van de onderlinge binding. Nieuwe medewerkers zijn daarnaast verplicht om een introductiedag bij te wonen op het servicecentrum in Alphen aan den Rijn. De Nominatiecommissie is van mening dat Hoogvliet Supermarkten op basis van al die gronden uitgeroepen kan worden tot Best Presterende Werkgever in de Supermarktbranche.’

Meer informatie: www.hoogvliet.com en www.werkenbij.hoogvliet.com

Over Arbeidsmarkt TV
Arbeidsmarkt TV is het eerste multimediale platform met een eigen televisieprogramma, online recruitment portal en social media-inzet om werkgevers en werkzoekenden te verbinden, te inspireren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Arbeidsmarkt TV vloeit voort uit de missie van het Nationaal Business Succes Award Instituut (NBSA). Het NBSA richt zich met zijn activiteiten op duiding van succesfactoren, kennis over succes delen en het eren van succesvolle bedrijven. Het NBSA organiseert daartoe sinds 2011 onder meer de grootste ondernemersprijs van Nederland, met een hoofdprijs van 100.000 euro. Deze werd voor de editie 2015 uitgereikt door Jan Peter Balkenende.

Werkgevers die in Arbeidsmarkt TV deelnemen, zijn voor editie 2016 door de onderzoekscommissie van het NBSA genomineerd voor de categorie Beste Werkgever 2016 in hun specifieke branche. Aan deze categorie is voor de winnaar een geldprijs van 10.000 euro verbonden.