Tideway Best Presterende Werkgever in Natte-waterbouwbranche

Tideway: Best Presterende Werkgever bij Arbeidsmarkt TV

Rotterdam, 20160630 -- Tideway, een dochteronderneming van de Belgische bagger-, waterbouw- en milieugroep DEME, is door het Nationale Business Succes Award Instituut uitgeroepen tot Best Presterende Werkgever 2016 in de Natte-waterbouwbranche. Tideway heeft zich volgens de Nominatiecommissie ontwikkeld tot een toonaangevend bedrijf met een zeer sterke positionering. ‘Tideway weet haar zeer grote knowhow op het gebied van natte waterbouw en offshore-activiteiten uitstekend te combineren met een innovatieve aanpak, waardoor het zeer hoog scoort op klanttevredenheid.’

Met 300 eigen medewerkers en drie schepen is Tideway duidelijk de benjamin van de Nederlandse offshore-industrie. Ambitieus vechtend tegen de grootmachten als Van Oord en Boskalis heeft het bedrijf in korte tijd kans gezien zich een positie te verwerven in de markt van waterbeheer en waterbouwkundige werken. Tideway is opgericht in 1973 en houdt kantoor in Breda.

De Nominatiecommissie van het Nationale Business Succes Award Instituut ziet in Tideway BV een stabiele, vooruitstrevende organisatie die naar verwachting in de toekomst nog veel successen gaat behalen. ‘Innovatie is het sleutelwoord bij Tideway, want men is continu bezig haar diensten te verbeteren en optimaal af te stemmen op de wensen van de klant.’

Sympathiek en menselijk
Als werkgever onderscheidt Tideway zich met name door haar gerichte aannamebeleid en het vertrouwen en de verantwoordelijkheid die het haar medewerkers geeft. Zowel personeelsverloop als ziekteverzuim zijn hierdoor opvallend laag. ‘Tideway is zonder meer een aangename werkgever: een groot deel van de medewerkers is wereldwijd werkzaam op de schepen van het bedrijf. Als de schepen in Nederland liggen, worden ze meestal door het management bezocht, dat zo op sympathieke en menselijke wijze contact houdt met het maritieme en reizende deel van het medewerkersbestand’, stelt Robert Zwaan, hoofd van de dagelijkse Nominatiecommissie. ‘Het bedrijf biedt medewerkers ook liever banen die zekerheden bieden, dan alleen tijdelijke contracten. Dat verhoogt de betrokkenheid. Dit zegt veel over de wijze hoe Tideway met haar medewerkers wenst om te gaan. De warme en authentieke betrokkenheid van het management zorgt ervoor dat medewerkers zich gezien en gerespecteerd voelen. Binnen de organisatie heeft dat onherroepelijk geleid tot een hecht team van collega’s voor wie Tideway voor een belangrijk deel – en ook letterlijk – als tweede thuis geldt.’

Zwaan: ‘Tideway heeft het Healthy Food Project in het leven geroepen, om overgewicht – een in de westerse wereld groeiend probleem – tegen te gaan en om de medewerkers vitaal te houden. In overleg met de scheepskoks heeft een externe adviseur een doordacht voedingsprogramma ontworpen. Veel gezonder, minder snacks en frituur en ook minder suikerhoudende frisdranken. Dit programma begint positieve resultaten af te werpen. Koks, keukenpersoneel en bemanning raken in toenemende mate geïnteresseerd en enthousiast om hieraan mee te doen; een en ander heeft inmiddels al geleid tot een afname van het gemiddelde gewicht van de medewerkers.’

Ook op kantoor is het voedselaanbod onder de loep genomen, waarna de lunch in de kantine gezonder is geworden. Daarnaast is er Energy@DEME, een bewegingscampagne van de hele DEME Groep, waarbij werknemers een stappenteller hebben ontvangen en de mogelijkheid hebben (kosteloos) deel te nemen aan diverse sportactiviteiten.

Dit bijzondere project toont aan hoe betrokken Tideway is bij zijn medewerkers en er alles aan doet om het welzijn van de medewerkers op een zo hoog mogelijk niveau te brengen en te houden’, aldus de Nominatiecommissie. ‘Tideway is in alle opzichten een outperformer die zich realiseert dat de medewerkers het kapitaal van de onderneming vertegenwoordigen. De meer dan terechte winnaar dus van de award voor Best Presterende Werkgever in deze branche!’

Meer informatie: www.deme-group.com/tideway

Over Arbeidsmarkt TV
Arbeidsmarkt TV is het eerste multimediale platform met een eigen televisieprogramma, online recruitment portal en social media-inzet om werkgevers en werkzoekenden te verbinden, te inspireren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Arbeidsmarkt TV vloeit voort uit de missie van het Nationaal Business Succes Award Instituut (NBSA). Het NBSA richt zich met zijn activiteiten op duiding van succesfactoren, kennis over succes delen en het eren van succesvolle bedrijven. Het NBSA organiseert daartoe sinds 2011 onder meer de grootste ondernemersprijs van Nederland, met een hoofdprijs van 100.000 euro. Deze werd voor de editie 2015 uitgereikt door Jan Peter Balkenende.

Werkgevers die in Arbeidsmarkt TV deelnemen, zijn voor editie 2016 door de onderzoekscommissie van het NBSA genomineerd voor de categorie Beste Werkgever 2016 in hun specifieke branche. Aan deze categorie is voor de winnaar een geldprijs van 10.000 euro verbonden.