Heldringstichting Beste Werkgever in Jeugdzorgbehandelcentra
De Heldringstichting: Best Presterende Werkgever bij Arbeidsmarkt TV
ROTTERDAM, 20161006 -- De Heldringstichting is door het Nationale Business Succes Award Instituut uitgeroepen tot Best Presterende Werkgever 2016 in de categorie Jeugdzorgbehandelcentra. Het heeft zich volgens de Nominatiecommissie ontwikkeld tot een toonaangevend bedrijf met een zeer sterke positionering en een uitstekende reputatie. ‘De Heldringstichting weet haar enorme vakkennis en ervaring te combineren met een innovatieve aanpak, waardoor zij zeer hoog scoort op klanttevredenheid. Gedrevenheid, durf en visie, plus een sterke focus op de cliënt maken van deze organisatie een topper.’
De Heldringstichting behandelt kinderen en jongeren met ontwikkelingsproblemen en gedragsstoornissen, in veel gevallen gerelateerd aan trauma, vanuit een beschermde setting naar open voorzieningen (transmurale zorg). Als werkgever onderscheidt de Heldringstichting zich volgens de Nominatiecommissie van het Nationale Business Succes Award Instituut vooral door het gerichte aannamebeleid en de verantwoordelijkheid die zij haar medewerkers geeft. Dit resulteert onder meer in een zeer grote medewerkerstevredenheid. ‘De Heldringstichting is in alle opzichten een outperformer die zich realiseert dat mensen het daadwerkelijke kapitaal van de onderneming vertegenwoordigen’, aldus de jury. ‘Met overtuiging de Best Presterende Werkgever in deze branche.’
‘De organisatie kenmerkt zich door een krachtig en inspirerend management, dat de verantwoordelijkheden daar legt waar ze horen’, stelt Robert Zwaan, hoofd van de dagelijkse Nominatiecommissie. ‘Samen doen en samen staan voor de zaak, is het devies. Ook samen met de ouders en familie van de kinderen. Alle stakeholders worden betrokken. In die setting ervaren de medewerkers aan den lijve hoe belangrijk zij zijn in deze omgeving. Dit levert een open cultuur op waarbij men zich gehoord en gewaardeerd voelt. Jongeren voelen zich veilig en krijgen een adequate behandeling tijdens hun verblijf. En na opname vinden ze uiteindelijk hun plek in de maatschappij. Uiteraard soms met een terugval, maar in het algemeen succesvol.’
Communicatie en betrokkenheid
Zwaan: ‘Vanuit werkgeverschap draait het om communicatie, betrokkenheid scheppen en medewerkers deelgenoot maken van hetgeen er speelt en waar de organisatie naartoe gaat. Dit gaat steeds beter en na een moeilijke periode eind jaren tachtig is de trots is terug binnen het bedrijf. Metingen laten regelmatig verbeteringen zien op belangrijke onderdelen van de medewerkerstevredenheid.’
De jury ziet in de Heldringstichting een vooruitstrevende organisatie. ‘Innovatie is er het sleutelwoord, want men is continu bezig haar diensten te verbeteren en af te stemmen op de wensen van de klant.’
De Heldringstichting is opgericht in 1975, maar vindt haar oorsprong al in de 19de eeuw, toen de predikant Ottho Gerhard Heldring in 1848 het asiel Steenbeek opende. De stichting is gevestigd in Zetten en heeft ruim 200 medewerkers.
Meer informatie: www.ogheldring.nl
Over Arbeidsmarkt TV
Arbeidsmarkt TV is het eerste multimediale platform met een eigen televisieprogramma, online recruitment portal en social media-inzet om werkgevers en werkzoekenden te verbinden, te inspireren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Arbeidsmarkt TV vloeit voort uit de missie van het Nationaal Business Succes Award Instituut (NBSA). Het NBSA richt zich met zijn activiteiten op duiding van succesfactoren, kennis over succes delen en het eren van succesvolle bedrijven. Het NBSA organiseert daartoe sinds 2011 onder meer de grootste ondernemersprijs van Nederland, met een hoofdprijs van 100.000 euro. Deze werd voor de editie 2015 uitgereikt door Jan Peter Balkenende.
Werkgevers die in Arbeidsmarkt TV deelnemen, zijn voor editie 2016 door de onderzoekscommissie van het NBSA genomineerd voor de categorie Beste Werkgever 2016 in hun specifieke branche. Aan deze categorie is voor de winnaar een geldprijs van 10.000 euro verbonden.