Gemeente ‘s-Hertogenbosch Beste Werkgever in Gemeentebranche

Gemeente ‘s-Hertogenbosch Presterende Werkgever bij Arbeidsmarkt TV

ROTTERDAM, 20161125 -- Gemeente ‘s-Hertogenbosch is door het Nationale Business Succes Award Instituut uitgeroepen tot Best Presterende Werkgever 2016 in de categorie Gemeenten. Zij heeft zich volgens de Nominatiecommissie ontwikkeld tot een toonaangevende organisatie met een zeer sterke positionering en een uitstekende reputatie. ‘Gemeente ‘s-Hertogenbosch weet haar knowhow te combineren met een innovatieve aanpak, waardoor zij hoog scoort op klanttevredenheid. Gedrevenheid, durf en visie, plus een sterke focus op de burger maken van deze organisatie een topper.’

Als werkgever onderscheidt Gemeente ‘s-Hertogenbosch zich volgens de Nominatiecommissie van het Nationale Business Succes Award Instituut vooral door haar gerichte aannamebeleid en het vertrouwen en de verantwoordelijkheid die zij haar medewerkers geeft. Dit resulteert onder meer in een zeer hoge medewerkertevredenheid. ‘Gemeente ‘s-Hertogenbosch is in alle opzichten een outperformer die zich realiseert dat mensen het daadwerkelijke kapitaal van de onderneming vertegenwoordigen’, aldus de jury. ‘Met overtuiging de Best Presterende Werkgever in deze branche.’

‘De organisatie heeft een open en overzichtelijke structuur, zij denkt niet in sterren en strepen’, stelt Robert Zwaan, hoofd van de dagelijkse Nominatiecommissie. ‘Men heeft veel vrijheid en er is een goede rolverdeling tussen gemeentebestuur en ambtelijke organisatie. Echte ondernemerszin, warme aandacht en een goed luisterend oor maakt de gemeente ’s-Hertogenbosch een organisatie die in het zonnetje mag worden gezet. Haar medewerkers zijn zelfstandige en verantwoordelijke mensen, die allen het beste uit zichzelf halen. Stuk voor stuk zijn de medewerkers hier de regisseur van hun eigen carrière. De organisatorische inrichting en de wijze van omgang met elkaar hebben samen geleid tot een hoge betrokkenheid en een opvallend laag ziekteverzuim van slechts 3,8%. Een grootse prestatie, en ook ver beneden de benchmark voor gemeenteambtenaren.’

Topdrie van Nederland
De gemeente investeert veel in opleiding en training en het goed faciliteren van de interne organisatie. Nieuwe medewerkers zijn vanaf het moment van indiensttreding uitstekend georiënteerd op de stad; zij weten hoe ze problemen moeten oplossen en welke resultaten daarbij gewenst zijn. Zwaan: ‘Het peoplemanagement van de gemeente stuurt duidelijk op inhoud en op waar de gemeente met de stad heen wil. Niet voor niets staat ’s-Hertogenbosch in de topdrie van best presterende en best georganiseerde gemeentes van Nederland.’

De jury ziet in Gemeente ‘s-Hertogenbosch een vooruitstrevende organisatie die naar verwachting in de toekomst nog veel successen gaat behalen. ‘Innovatie is hier het sleutelwoord, want men is continu bezig haar producten en diensten te verbeteren en af te stemmen op de wensen van de cliënt.’

De gemeente ’s-Hertogenbosch telt 150.000 inwoners en heeft circa 1.400 medewerkers.

Meer informatie: www.s-hertogenbosch.nl

Over Arbeidsmarkt TV
Arbeidsmarkt TV is het eerste multimediale platform met een eigen televisieprogramma, online recruitment portal en social media-inzet om werkgevers en werkzoekenden te verbinden, te inspireren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Arbeidsmarkt TV vloeit voort uit de missie van het Nationaal Business Succes Award Instituut (NBSA). Het NBSA richt zich met zijn activiteiten op duiding van succesfactoren, kennis over succes delen en het eren van succesvolle bedrijven. Het NBSA organiseert daartoe sinds 2011 onder meer de grootste ondernemersprijs van Nederland, met een hoofdprijs van 100.000 euro. Deze werd voor de editie 2015 uitgereikt door Jan Peter Balkenende.

Werkgevers die in Arbeidsmarkt TV deelnemen, zijn voor editie 2016 door de onderzoekscommissie van het NBSA genomineerd voor de categorie Beste Werkgever 2016 in hun specifieke branche. Aan deze categorie is voor de winnaar een geldprijs van 10.000 euro verbonden.