Nieuwe politie-cao ondertekend

Minister van Binnenlandse Zaken Ter Horst
en de politie-vakbonden hebben
dinsdag de nieuwe politie-CAO ondertekend.
Politiemensen krijgen de komende drie
jaar een structurele jaarlijkse
loonsverhoging tussen de 3,5 en 3,25
procent.
Daarnaast krijgen ze dit, en volgend jaar,
ook een incidentele loonsverhoging.
Minister Ter Horst:
Wij zijn de CAO overeengekomen, dat
betekent dat waar het gaat over het
primaire loon, dat we daar afspraken
over hebben gemaakt voor de komende
jaren. Belangrijk is ook dat we tegen
elkaar hebben gezegd dat we vinden
dat als het gaat over het functie-
waarderingssysteem dat er bij de politie
is, dat we daar verandering in aan
willen brengen, daar hebben we ook
geld voor vrijgemaakt en dat overleg
gaat binnenkort starten.
Verslaggever:
Toch is er geen reden voor feest vandaag.
Minister Ter Horst:
Nee, maar dat heeft denk ik vooral te
maken met de manier waarop de CAO tot
stand is gekomen. Ik denk dat we dat
graag allemaal anders hadden gezien.
Maar dat is nu eenmaal zo.
Het is met nogal wat vuurwerk en
wederzijdse verwijten tot stand gekomen.
Ik denk dat we dat allemaal vervelend
vinden.
We hebben ook tegen elkaar gezegd dat we
nu gaan praten over de toekomst van de
politie en ook met veel vertrouwen
vooruit kijken.
Frans van der Heiden:
Belangrijk is dat er een goede waardering
komt voor het politievak an sich.
Zoals u weet: geld verzoet de arbeid niet
maar dat betekent wel dat er een goede
waardering moet komen. Ten eerste:
financieel, wat we nu hebben gekregen zijn
eenmalige uitkeringen en die lossen vanzelf
weer op natuurlijk. Een kleine verhoging.
Maar wij vinden dat de waardering van de
politie beter tot zijn recht moet komen.
Niet alleen in geld maar ook in daadkracht
en hoe je tegen de politie aankijkt.
De komende maanden hebt u ook weer
overleg met de poltie. Wat zullen de
onderwerpen zijn die heel hoog op de
agenda staan?
Dat is tweeerlei: in de eerste plaats
zullen we een politietop organiseren
met alle betrokkenen waar het gaat
over de waardering voor het politievak
en de wijze waarop de politie-agenten
in deze samenleving ontmoet worden, hoe
daarop gereageerd wordt.
Dat is een heel belangrijk punt.
Ander belangrijk punt is meer de
financiele kant. We gaan dus komen
tot een ander systeem van functie-
waardering, dat betekent dat de
functies die er bij de politie zijn
een andere waardering zullen krijgen.
Dat heeft natuurlijk ook een financiele
component en daar gaan we vanaf
nu met elkaar over overleggen.