Werkgevers begeleiden zelf werknemers naar nieuw werk

Nieuwsbericht | 09-02-2011 | 11:27

Sociale partners krijgen voor deze regionale initiatieven een financiële bijdrage van maximaal 2.500 euro per werknemer voor de begeleiding naar nieuw werk. Bedrijven moeten er zelf ook minimaal dat bedrag bijleggen. Het kabinet stelt in totaal 2 miljoen euro voor het experiment beschikbaar.

Deze nieuwe aanpak van-werk-naar-werk houdt in dat werkgevers en regionale werknemersorganisaties met ontslag bedreigde werknemers aan ander werk helpen. Zo hebben minder mensen of mensen minder snel een werkloosheidsuitkering nodig. Minister Kamp heeft vandaag negen projecten officieel aangewezen voor deze bijdrage. Hij ziet toekomst voor deze projecten, waarbij mensen effectief kunnen worden begeleid van werk-naar-werk. ‘Met deze negen projecten onderzoeken werkgevers, werknemers en overheid de mogelijkheden in de praktijk. Van de resultaten gaan we leren. Om voorbereid te zijn op de vergrijzing en ontgroening op de arbeidsmarkt’, aldus minister Kamp. 

Werkgevers en werknemers spelen zo een belangrijke rol in het voorkomen van werkloosheid. De aanpak helpt ook knelpunten op de arbeidsmarkt op te lossen: met werkloosheid bedreigde werknemers kunnen plaatsen krijgen in bedrijven of sectoren waar tekorten aan werknemers zijn. De nieuwe werkwijze moet vooral mensen helpen die niet snel zelf ander werk vinden en daardoor het risico lopen langdurig werkloos te worden, met alle gevolgen van dien.

Per project dienen minimaal 50 met ontslag bedreigde werknemers deel te nemen. Het kabinet betaalt het experiment uit het geld voor de crisismaatregelen voor de arbeidsmarkt. De projecten zijn ook bedoeld om te kijken of (samenwerkende) werkgevers in een regio, naast de gewone activiteiten van de Werkpleinen van UWV Werkbedrijf, zelf een meer directe bijdrage kunnen leveren om met ontslag bedreigde werknemers aan ander werk te helpen.

De volgende projecten zijn gefinancierd:

	Naam project	Organisatie	Regio
1	Experimentele regeling van Werk naar Werk Timmerbranche	St. Scholings- en Werkgelegenheidsfonds Timmerindustrie	Nederland
2	‘Herschikking vakmensen’ in de bouw	MKB Eindhoven	Eindhoven
3	‘Met Kennis meer Voorsprong’ in diverse sectoren	VNO-NCW Midden	Stedendriehoek Apeldoorn
4	‘Plan H – Van werk naar werk’ in diverse sectoren	Samenwerkingsverband de Rietvelden-De Vutter	‘s-Hertogenbosch
5	‘Plan van aanpak Van werk naar werk’ in de zorg	Zorg en Welzijn Haaglanden	Haaglanden
6	‘Samenwerkende branches aan de slag’ in de grafische sector	A&O Fonds Grafimediabranche	Nederland
7	Transfercentrum Maasland Hardenberg	CNV Vakmensen en St. Bono	Overijssel
8	Van werk naar werk, van inkomen naar inkomen in de bouw	FNV Bouw	Woerden
9	‘Vastgoedtotaal van Werk naar werktransities’ in de schildersbranche	Schilder^sCOOL Nijmegen	Nijmegen