WERKGEVERS willen graag kwaliteit en betrouwbaarheid uitstralen. Het werven en opleiden van de schaarse groep schoolverlaters en junior medewerkers kost veel geld. Hoelang blijven ze bij de organisatie, voordat een nieuwe stap in de carrière wordt gemaakt? Bij zeer veel toonaangevende organisaties worden steeds vaker oudere werknemers aangenomen. Ervaren en betrouwbare 50-plussers vormen een welkome aanvulling op de huidige arbeidsmarkt.
SINDS kort staat www.MidLife.nl op Internet. Deze gratis en tevens
onafhankelijke vacaturebank is gericht op seniore werkzoekenden van alle
niveaus. U kunt bijvoorbeeld denken aan ervaren call center medewerkers,
managers of bestuurders, technisch- en automatiseringspersoneel of
herintreders, op zoek naar een nieuwe uitdaging.
IEDERE werkgever in Nederland kan openstaande vacatures snel, eenvoudig en
kosteloos plaatsen op de website van MidLife.
IEDERE SENIOR in Nederland kan zich via MidLife (her)oriënteren op de
arbeidsmarkt. Snel, eenvoudig en gratis maar bovenal bij bedrijven die
openstaan voor ervaren 50-plussers.
DAARNAAST biedt MidLife gratis voor iedere bezoeker MidLife News per e-mail.
Deze nieuwsbrief wordt wekelijks toegezonden en verschaft de lezer
specifieke informatie over senioren en werk.
Met vriendelijke groet,
Het team van MidLife
MidLife, omdat ervaring werkt! (www.MidLife.nl)