ADP NEDERLAND BV
ADP constateert problemen bij invoeren 30%-regeling
Veel gevallen arbeidsovereenkomst aanpassen
ADP Nederland BV constateert problemen bij invoeren
30%-regeling voor inkomende werknemers
Capelle aan den IJssel, 13 maart 2001 - ADP Nederland BV, marktleider
in systemen en services voor human resource management,
salarisverwerking en tijdsregistratie constateert problemen bij het
invoeren van de 30%-regeling (voorheen 35%-regeling) voor werknemers
die worden uitgezonden naar Nederland. In een groot aantal gevallen
zal de werkgever de arbeidsovereenkomst met de werknemer moeten
aanpassen om het nettoloon van de werknemer op een zelfde niveau te
houden. De wijziging maakt deel uit van het nieuwe belastingstelsel
dat sinds 1 januari 2001 van kracht is.
De overheid heeft het tarief voor de vergoeding voor deze werknemers
verlaagd van 35 naar 30 procent. Ook is de zogenaamde salarissplit
niet langer toegestaan. Deze split maakte het mogelijk administratief
het salaris te delen in een deel loon en een gedeelte vergoeding. De
derde maatregel die op deze groep werknemers van toepassing is,
schrijft voor dat de forfaitaire vergoeding wordt berekend op basis
van het regelmatig loon. Voorheen werd dit berekend op basis van het
loon voor de loonbelasting minus de overhevelingstoeslag.
In de praktijk levert het vervallen van de salarissplit voor veel
werkgevers de nodige problemen op. In veel gevallen moet de
arbeidsovereenkomst worden aangepast. Om tot een vergelijkbaar netto
salaris te komen, moet de werkgever het brutosalaris aanpassen. Het
aanpassen van het brutoloon heeft ook consequenties voor componenten
die worden afgeleid van het brutoloon. Al met al een gecompliceerde
operatie.
Daarnaast is ook nog niet duidelijk wat de fiscus verstaat onder
regelmatig genoten loon; hierover wordt hopelijk binnenkort
duidelijkheid verschaft. Doordat de fiscus de wijzigingen pas eind
december 2000 heeft bekend gemaakt, zijn veel bedrijven nog niet in
staat om de nieuwe regels correct uit te voeren. Dit geldt zowel voor
de bedrijven die deze
werknemers in dienst hebben als voor de serviceleveranciers en
adviseurs van deze bedrijven.
ADP Nederland BV biedt systemen en services voor human resource
management en salarisverwerking en tijdregistratie. ADP Nederland BV
is het grootste bedrijf in Nederland dat de verwerking van
salarisgegevens en personeelsinformatie als kernactiviteiten heeft.
Het bedrijf telt 476 medewerkers en heeft een omzet van 117.5 miljoen
gulden. Ruim 900.000 werknemers in Nederland ontvangen maandelijks hun
loonstrook van ADP Nederland BV. Het hoofdkantoor is gevestigd in
Capelle aan den IJssel. Daarnaast zijn er vestigingen in Utrecht en
Nijmegen. ADP Nederland BV is een dochter van het beursgenoteerde
Amerikaanse moederconcern ADP, Inc. dat wereldwijd marktleider is met
de verwerking van de salarissen van meer dan 29 miljoen werknemers en
een omzet van 6.3 miljard dollar. Het hoofdkantoor van Automatic Data
Processing, Inc. Is gevestigd in New Jersey.
Noot voor de pers:
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
- John DeVos, Kennismanager ADP Nederland BV 010 - 459 82 99
16 mrt 01 14:56