Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
http://www.minszw.nl
MIN SZW: Minister Vermeend bezorgd over loonkostenontwikkeling
Nr. 2001/48
21 maart 2001
Minister Vermeend bezorgd over loonkostenontwikkeling
Minister Vermeend van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maakt zich
zorgen over de ontwikkeling van de lonen, de concurrentiepositie en de
banengroei in Nederland. Namens het kabinet onderstreept de minister
het belang van een verantwoorde loonkostenontwikkeling in zowel de
CAO.s als bij de niet-CAO-gebonden inkomens, zoals bijvoorbeeld de
topinkomens. Hij roept de sociale partners op de centrale
aanbevelingen die eind vorig jaar zijn gedaan te realiseren. De
minister schrijft dit in een brief aan de Stichting van de Arbeid, die
in afschrift is gestuurd naar de Tweede Kamer.
De minister schrijft in zijn brief dat de jarenlange voorsprong van
ons land op andere landen die deelnemen aan de Euro, in korte tijd
teniet dreigt te worden gedaan. Door de stijging van de lonen dreigt
vanaf volgend jaar, voor het eerst sinds 1994, een toename van de
werkloosheid. Terwijl in de landen die meedoen aan de Euro de
loonontwikkeling nog steeds gematigd wordt, stijgen de loonkosten in
Nederland meer dan gemiddeld. De concurrentiepositie van Nederland
verzwakt daardoor zienderogen, volgens CPB-cijfers met ruim 7%-punt in
de periode 1998-2001.
Op dit moment geldt dat voor circa 44% van de werknemers een contract
is gesloten voor geheel 2001, met een gemiddelde loonstijging van
4,1%. Een aantal recent afgesloten contracten kent inmiddels al een
gemiddelde stijging van 5%. Deze loonontwikkeling ligt aanzienlijk
boven de stijging van de arbeidsproductiviteit in Nederland, die dit
jaar is geraamd op 1,5%. In de met ons concurrerende landen in Europa
lopen de lonen in de pas met de arbeidsproductiviteit.
In het najaarsoverleg en in de centrale aanbeveling van de Stichting van de Arbeid is gesproken over het belang van 'investerende CAO.s' , waarin samenhang is aangebracht tussen een verantwoorde loonkostenontwikkeling, kwalitatieve investeringen (zoals scholing, verzuimbestrijding, kinderopvang en het aan het werk houden van ouderen) en meer flexibele vormen van beloning.
21 mrt 01 16:57