CAO-onderhandelingen publieke omroep starten moeizaam
De onderhandelingen over een nieuwe omroep-CAO zijn deze week van
start gegaan.
De NVJ heeft samen met de andere vakorganisaties haar voorstellen
toegelicht.
Naast een behoorlijke loonsverhoging en een uitbreiding van de
eindejaarsuitkering wordt een verlenging van de F, G en H-schalen
bepleit. Ook wordt er verbetering gevraagd van de positie van
medewerkers met een tijdelijk contract en een afdwingbaar recht op een
4-daagse werkweek. Tenslotte willen we concrete afspraken maken over
een geheel nieuw loongebouw voor de omroep.
Wij beschouwen dit eisenpakket als een zeer reëel uitgangspunt voor
een nieuwe omroep-CAO, gelet op de hoge inflatiecijfers, de
achterstandspositie in beloning van omroeppersoneel en de
CAO-akkoorden die bij andere bedrijven zijn afgesloten.
De werkgevers lijken echter een geheel andere benadering te hebben gekozen. In hun eerste reactie op de voorstellen bepleiten zij een beperkte loonsverhoging en worden de andere (salaris)eisen van de vakorganisaties grotendeels van de hand gewezen.
Een verontrustende opstelling, die weinig oog heeft voor de
ontevredenheid, die er bij een groot deel van het personeel bestaat
over de beloning bij de omroep en de harde cijfers die de NVJ op dit
punt gepresenteerd heeft.
De eerste echte onderhandelingsronde zal a.s. maandag (20 augustus)
beginnen. Hopelijk zal voor deze tijd het besef bij de werkgevers
doordringen dat in deze CAO-onderhandelingen serieus gepraat zal
moeten worden over onze voorstellen voor de broodnodige verbeteringen
van de CAO.