Metalektro krijgt vanaf 2003 modern en toekomstvast pensioen
PERSBERICHT
Schiphol Zuidoost, 6 september 2001
Vandaag bereikten werkgevers en werknemers in de Metalektro (voorheen
Groot-Metaal) een akkoord over een nieuwe pensioenregeling, die met
ingang van 1 januari 2003 van kracht wordt voor de ruim 1500 bedrijven
en 150.000 werknemers in de Metalektro. De modernisering van de
regeling is vooral ingegeven door maatschappelijke en wettelijke
veranderingen en de nadrukkelijke wens van de pensioenfondsen om
efficiënter en klantgerichter te kunnen werken. Ook biedt de nieuwe
regeling veel keuzemogelijkheden en extra modules waardoor de
deelnemers hun pensioen beter kunnen afstemmen op hun individuele
situatie.
Het eindloonsysteem, waarop de huidige regelingen zijn gebaseerd,
maakt plaats voor een middelloonsysteem met na-indexatie. Een
belangrijk element vormt de verlaging van de franchise, waardoor ook
mensen met lagere inkomens, jongeren en tweeverdieners een betere
pensioenopbouw kunnen realiseren.
De huidige regelingen voor het ouderdomspensioen, vroegpensioen, SUM
en SUMO worden geïntegreerd in één nieuwe regeling.
In de nieuwe pensioenregeling is sprake van één pensioen(richt)leeftijd. Deze is gesteld op de huidige vroegpensioenleeftijd van 62 jaar. Op deze leeftijd gaat het levenslange ouderdomspensioen in. Vanaf 65 jaar komt hier de AOW-uitkering van de overheid bij. Een overbruggingspensioen vangt het gemis op aan AOW tot de 65-jarige leeftijd op. De nieuwe regeling kent geen minimum deelnemingsleeftijd meer, zodat iedereen die in de Metalektro gaat werken direct begint met de pensioenopbouw.
Alle opgebouwde rechten en aanspraken uit de huidige regelingen en
overgangsregelingen blijven gehandhaafd. Als het pensioen volgens de
nieuwe regeling lager zou uitvallen dan de pensioenen volgens de
huidige regelingen, blijft het recht op pensioen volgens de huidige
regelingen bestaan.
De premiedruk van de nieuwe regeling blijft gelijk aan de gezamenlijke
premiedruk van de huidige regelingen. De (actuariële) kosten van de
nieuwe geïntegreerde pensioenregeling blijven gelijk aan de
(actuariële) kosten van de huidige regelingen.
Het akkoord wordt de komende maand voorgelegd aan de leden van de
werkgevers en werknemersorganisaties. Daarna worden de afspraken
vastgelegd in een nieuw pensioenreglement.
De CAO-partijen, verenigd in de Raad van Overleg in de
Metaalindustrie, zijn er in geslaagd een moderne pensioenregeling te
ontwikkelen, die flexibiliteit en helderheid biedt aan werkgevers èn
werknemers in de bedrijfstak. De CAO- partijen zijn van oordeel dat de
nieuwe regeling geheel past in de pensioenconvenanten van de Stichting
van de Arbeid en de overheid. CAO-partijen zijn: werkgeversorganisatie
FME-CWM en de vakbonden FNV Bondgenoten, CNV BedrijvenBond, De Unie en
VHP Metalektro.
Hoofdkenmerken huidige en nieuwe regeling
Huidig
Nieuw
Vroegpensioen
Ouderdomspensioen
Geïntegreerd
Pensioensysteem
Eindloon
Eindloon
Middelloon met na-indexatie
Pensioengevend salaris
Vast salaris exclusief overhevelingstoeslag
Vast salaris exclusief overhevelingstoeslag
Vast salaris inclusief overhevelingstoeslag
Maximum pensioengevend salaris
f 175.914.- (2001)
f 111.459,- (2001)
f 117.735,- (2001)
Franchise
Nvt
f 38.122,-(2001)
f 33.925,- (2001)
Grondslag tijdelijk overbruggingspensioen
Nvt
Nvt
Franchise
Pensioenrichtleeftijd
62 jaar
65 jaar
62 jaar
Opbouwperiode
25-62
25-65
Minimumleeftijd vervalt
Opbouwpercentage per jaar
1,959
1,75
2,2
Nabestaandenpensioen
Nvt
Opbouw
Risico
Lidbedrijven van FME-CWM vinden meer informatie op het besloten deel
van deze site.
Voor algemene informatie:
Pensioenfonds Metaalindustrie, Nico Meeuwisse: 020 - 316 12 40 / 06 51
340 556
Voor specifieke vragen kunt u contact opnemen met één van de
deelnemers van de Raad van Overleg in de Metaalindustrie (ROM)
Werkgeversvereniging FME-CWM, Arie Kraaijeveld: 079 353 12 26/06
53362103
FNV Bondgenoten, Hans van der Windt: 010 233 50 00/0651255968
CNV BedrijvenBond, Han Dekker, 030 634 82 09/ 06-53674259
De Unie, Huub in het Panhuis, 040-2924400/06-51584051
VHP Metalektro, Hans Huis in t Veld, 030-6345026/06-22224145