7 september 2001, 16:15 uur
Promotie: Fabricage van verschillen. Mannenwerk, vrouwenwerk in de
Nederlandse industrie (1850-1940).
Drs. G.J. de Groot, Letteren 16:15 uur
Promotor: prof.dr. M.R. Prak, copromotor: dr.E. Nijhof
Telkens weer blijkt dat banen van vrouwen slechter worden betaald, over het algemeen een lagere maatschappelijke status hebben en minder carrièremogelijkheden bieden dan die van mannen. In zijn onderzoek heeft Gert-Jan de Groot de ´seksesegregatie´ in het industriële arbeidsproces in Nederland tussen 1850 en 1940 bestudeerd. Onder seksesegregatie wordt de ongelijke verdeling van mannen en vrouwen over beroepen en functies verstaan, evenals het daaruit voortvloeiende verschil in beloning. Voor vier bedrijven uit vier verschillende bedrijfstakken is de seksesegregatie in detail onderzocht: de aardewerkfabriek De Sphinx in Maastricht, de Koninklijke Nederlandse Papierfabriek in Maastricht, de Nederlandse Katoenspinnerij in Hengelo en de Philips gloeilampen- en radiofabrieken in Eindhoven. De Groot komt tot de conclusie dat verschillen tussen mannen- en vrouwenwerk als zodanig niet bestonden, maar in de praktijk van de werkplek een bepaalde betekenis kregen. Veranderingen in de techniek, het beleid van de overheid en de wensen van werknemers lijken geen effect te hebben op dit verschijnsel. Er is in Nederland immers nog steeds een sterke scheiding tussen werk van mannen en vrouwen op basis van sekse en niet op basis van persoonlijke kwaliteiten.
Gewijzigd:Monday, August 27, 2001
Johan Vlasblom