FNV Bondgenoten biedt houvast bij beoordelen
Onder de titel `Hoe beoordeel je beoordelingssystemen` heeft FNV
Bondgenoten een brochure uitgebracht over beoordelen en beoordeeld
worden in het arbeidsproces. De bond wil zo haar leden en kaderleden
die met beoordelingssystemen te maken krijgen ondersteunen.
Beoordelen is een `hot issue` omdat het een rol speelt bij allerlei
vormen van beloning, zoals prestatiebeloning. Beoordeling speelt ook
een belangrijke rol bij ontwikkeling en loopbaanmogelijkheden van
werknemers.
`Wij willen dat er duidelijke afspraken bestaan over wat wordt
beoordeeld en welke criteria er gelden`, aldus Bondgenotenbestuurder
Ans van Uffelen. `Werknemers, maar bijvoorbeeld ook leden van een OR
moeten weten waar ze aan toe zijn. Goede voorlichting is dan heel
belangrijk, vandaar deze brochure`.
De uitgave van FNV Bondgenoten behandelt de verschillende elementen
waaruit een beoordelingssysteem bestaat. Een apart hoofdstuk is gewijd
aan de relatie tussen flexibel belonen en (individuele) beoordeling
van werknemers.
Ook zijn in de brochure voorbeelden opgenomen van competentiecriteria
en beoordelingsformulieren en wordt een aantal beoordelingssystemen
nader toegelicht. Daarnaast is er lijst van aandachtspunten waarover
werknemers afspraken kunnen maken met leidinggevenden.
De brochure `Hoe beoordeel je een beoordelingssysteem?` is geschreven
in het kader van het project Een stap voorwaarts in de IT en ET van
FNV Bondgenoten. Leden van FNV Bondgenoten kunnen de publicatie
bestellen door te mailen naar info@bg.fnv.nl of http://www.ict.fnv.nl
te bezoeken.
De brochure kost FL. 10,- / EUR 4,54. Niet-leden betalen FL. 15,- /
EUR 6,81.
21 september 2001