www.fnv.nl - (7 januari 2002)
Eén op de tien werknemers kan niet eigen vakantietijdstip bepalen
Eén op de tien werknemers kan niet met vakantie wanneer hij of zij dat
wil. Het gaat dan vooral om jongere werknemers tot 35 jaar, hoger
opgeleiden en mensen werkzaam bij de overheid. Ook houdt 70% van alle
werknemers vakantiedagen over. Dat blijkt uit een representatieve
steekproef onder werknemers door het bureau MuConsult in opdracht van
de FNV.
Vooral jonge werknemers tot 35 jaar, hoger opgeleiden en mensen
werkzaam bij de overheid ondervinden bij het opnemen van hun vrije
dagen problemen. Eén op de tien werknemers kan niet met vakantie
wanneer hij of zij dat wil.
Van alle werknemers houdt ruim 70% vakantiedagen over. Dat blijkt uit
een onderzoek dat de FNV liet uitvoeren door het bureau MuConsult en
vandaag werd gepresenteerd.
De Nederlandse werknemer heeft gemiddeld 24,5 vakantiedagen. Uit het
FNV-onderzoek blijkt dat 47% ook nog recht heeft op ADV-dagen. In het
algemeen vinden Nederlanders dat zij voldoende vakantiedagen hebben.
Toch zegt 24% meer vakantievrij te willen hebben. Het gaat dan vooral
om jongere werknemers tot 35 jaar en werknemers in de bouw en de
industrie.
Zowel het aantal vakantiedagen als de onmogelijkheid ze op te nemen,
leiden volgens het FNV-onderzoek tot `stuwmeren'. Zo zegt 70% van de
ondervraagden over het jaar 2000 vakantiedagen te hebben overgehouden,
waarvan 40% meer dan 5 dagen. En 10% maar liefst meer dan 15 dagen.
Overigens is het sinds december - toen werd de Wet Arbeid en Zorg van
kracht - mogelijk vakantiedagen vijf jaar `mee te nemen'.
Ook liet de FNV wettelijke verlofregelingen, zoals zorgverlof,
ouderschapsverlof en calamiteitenverlof onderzoeken. Eén op de vijf
werknemers zegt dan geen mogelijkheden te hebben voor het opnemen van
deze verlofsoorten. Het betreft dan vooral jongeren, werknemers met
een flexibel contract of mensen met een baantje van minder dan 20 uur.
Opmerkelijk volgens de onderzoekers is dat 64% zegt wél mogelijkheden
te zien voor het opnemen van langdurig onbetaald verlof.
Van de verschillende soorten verlof is het calamiteitenverlof het
minst bekend. 22% van de werknemers weet niet of zij
calamiteitenverlof kunnen opnemen.
Het FNV-onderzoek, dat bekend werd gemaakt op de traditionele
nieuwjaarsreceptie van Nederlandse grootste vakcentrale, maakt
onderdeel uit van een al langer lopende `Tijdcampagne'. Ook dit jaar
legt de vakcentrale de nadruk op `tijd'. En dan vooral de zeggenschap
daarover. In de komende CAO-onderhandelingen staan uitbreiding van
meer keuzemogelijkheden voor werknemers dan ook centraal.
7 januari 2002
---