COMMISSIE AVEM
Inburgering op maat en diversiteitsbeleid
Den Haag, 7 maart 2002
Presentatie Advies Arbeidsdeelname Vrouwen uit Etnische
Minderheidsgroepen
Inburgering op maat en diversiteitsbeleid
Belangrijke aanbevelingen van commissie AVEM
Meer mogelijkheden voor kinderopvang creëren, erkenning van elders
verworven competenties, intermediairs (zoals CWI's en uitzendbureaus)
trainen en werkgevers stimuleren vrouwen uit etnische
minderheidsgroepen aan te nemen en door te laten groeien. Dit zijn
enkele aanbevelingen uit het rapport dat de commissie AVEM
(Arbeidsdeelname Vrouwen uit Etnische Minderheidsgroepen) op donderdag
7 maart, aan de vooravond van Internationale Vrouwendag, overhandigt
aan minister Van Boxtel en staatssecretaris Verstand.
Aanbevelingen
Door een combinatie van factoren, zoals bijvoorbeeld discriminatie of
tekortschietende regelgeving, komen vrouwen uit etnische
minderheidsgroepen belemmeringen tegen bij het vinden van passende,
betaalde arbeid. Het doel van de commissie AVEM is de overheid te
adviseren over hoe deelname van vrouwen uit etnische
minderheidsgroepen aan het arbeidsproces bevorderd kan worden. Naast
bovengenoemde punten uit het rapport, stelt de commissie voor
inburgeringsprogramma's op maat aan te bieden waarbij vrouwen taalles
krijgen en tegelijkertijd praktijkervaring kunnen opdoen. De commissie
hecht belang aan heldere communicatie en informatievoorziening naar de
vrouwen en één-op-één-begeleiding.
Werkwijze
De Nederlandse samenleving doet zichzelf tekort door de kansen en
talenten van vrouwen uit etnische minderheidsgroepen niet of
nauwelijks te benutten. In februari 2001 stelden minister Van Boxtel
en staatssecretaris Verstand daartoe de commissie AVEM in. De
commissie heeft uitgebreid met vrouwen uit de doelgroep gesproken in
diepte-interviews, expertmeetings en groepsgesprekken. Daaruit kwam
naar voren welke knelpunten zij ervaren en wat ze als kansen zien voor
zichzelf in de maatschappij. Daarbij is uiteraard steeds rekening
gehouden met de verschillen tussen verschillende groepen, maar ook met
de verschillen binnen bepaalde etnische groepen. De commissie heeft de
knelpunten in kaart gebracht en projecten bezocht.
- EINDE BERICHT -
Achtergrondinformatie (