FNV BONDGENOTEN
FNV Bondgenoten:Principe-akkoord CAO NoordNed en Syntus
Principe akkoord CAO NoordNed en Syntus
De 1000 werknemers van de vervoersbedrijven NoordNed en Syntus krijgen
een nieuwe CAO. FNV Bondgenoten bereikte vandaag een principe-akkoord
over de zogeheten CAO Multi Modaal Vervoer.
Bestuurder Gerben Hardeveld van FNV Bondgenoten is vooral te spreken
over de loonsverhoging en de experimentregeling omtrent rust- en
rijtijden. Deze regeling geeft werknemers meer zeggenschap over hun
eigen vrije tijd.
De CAO heeft een looptijd van twee jaar en loopt tot 1 januari 2004.
Per 1 januari 2002 gaan de lonen met 3,5 procent omhoog. Op 1 januari
2003 stijgen de salarissen met nog eens 3,75 procent. Daarnaast
ontvangen de werknemers op 1 december 2003 een eenmalige uitkering van
0,5 procent van het jaarsalaris.
Omdat bij Noordned en Syntus de rust- en rijtijdenregelingen van NS en
het Openbaar Vervoer geïntegreerd moeten worden geldt er een
experimentregeling. Die geeft werknemers meer zeggenschap over wanneer
zij willen werken en wanneer men vrij is. Het personeel kan een jaar
van tevoren aangeven op welk dagdeel zij inzetbaar zijn. Daardoor zijn
zij beter in staat om werk en privé op elkaar af te stemmen.
Meer informatie:
Gerben Hardeveld, bestuurder, 06-51257805
15 mrt 02 13:21