ABVAKABO FNV
Akkoord over CAO voor de schippersinternaten (23/4)
ABVAKABO FNV en de andere bonden hebben maandagavond 22 april 2002 een principe-akkoord met de werkgever bereikt over een CAO Schippersinternaten. De salarissen stijgen met 3,5% per 1 juli 2002. Daarnaast stijgt de eindejaarsuitkering structureel met 1%. Bovendien wordt een nieuw salarissysteem ingevoerd per 1 januari 2003. Onderhandelaar Jan Willem Dieten legt het resultaat positief aan zijn leden voor: Financieel hebben we voldoende verbeteringen binnengehaald, en er zijn een aantal vernieuwingen afgesproken.
De hoofdlijnen van het CAO-akkoord zijn:
· de CAO loopt van 1 mei 2002 tot en met 30 april 2003
· op 1 juli (de gebruikelijke datum) gaan alle salarissen met 3,5%
omhoog
· de structurele eindejaarsuitkering stijgt van 1% naar 1,75%
· werknemers ontvangen daarnaast in 2002 een éénmalige
eindejaarsuitkering van 0,5%
· op 1 januari 2003 wordt een nieuwe salarisregeling ingevoerd, met
bij invoering een gemiddeld salariseffect van 1%
· er komt een onderzoek naar de behoefte aan aanpassing van de
kinderopvangregeling; dat onderzoek wordt zo spoedig mogelijk afgerond
· uiterlijk met ingang van 1 januari 2003 krijgen werknemers die
ouderschapsverlof opnemen over dat verlof 70% van het wettelijk
minimumloon doorbetaald;
· de reiskostenregeling woon-werkverkeer wordt in drie stappen (1
januari 2003, 2004 en 2005) opgetrokken naar het maximumbedrag dat
belastingvrij mag worden uitgekeerd
· de compensatie voor bereikbaarheidsdienst wordt verdubbeld: door de
week van één naar twee uur per etmaal, in het weekend van twee naar
vier uur per etmaal
· in de CAO wordt het uitgangspunt vastgelegd dat de roosters, met
inachtneming van de rol van de OR en de belangen van de werkzaamheden,
zo laag mogelijk in de organisatie worden vastgesteld.
In de schippersinternaten werken ongeveer 800 werknemers. ABVAKABO FNV
zal het akkoord in mei aan de achterban voorleggen.
---